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第10部分（第3页）

但这并不是侥幸得来的，维诺格拉德又在维吉尼亚的夏洛特村庄开始这样做了。然后，当一个部落又建立后，他又转移到了内华达州的里诺，再一次成功了。每次都没有真正的预算和权力。只有领导能力。

当人们听到这个故事，人们会注意到：首先，在我们不知情的情况下，发生了数百万狗和猫被杀害的暴行。其次，可以引以为豪的是，行动中的一个人就可以产生如此大的影响。再次，如果维诺格拉德可以从根本改变一个百年传统，那么我们也可以。

如今有很多部落，等待被联合和组织。他们所需要的是一个乐于做正确的事情且具有奉献精神的领导者。

我被内森的故事感动了。感动于他为那些无法对现状说出自己感受的动物而逼迫自己去有所成就。感动于他可以预见未来并将其实现的能力。最重要的是，感动于他动员部落并使大家都能冲锋陷阵的能力。

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领导者外表。

领导者的外部特征是？

我见过世界级、地区级以及各个行业的领导者，我遇到过年轻的和年老的领导者，领导大部落和小部落的领导者。

我可以这样告诉你：领导者没有共同之处。

他们性别各异，收入悬殊，地域不同。他们与基因、教育、出身或职业无关。换句话说，领导者不是天生的。我深信这一点。

事实上，他们确实有一点共同之处。我所遇到的每个部落领导者都有一个共同点：都曾经做出过决定——领导。

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你现在究竟要做什么？

书都快读完了，但你可能仍没发现什么清单、详细指引列表以及傻瓜式的指导手册，以帮助你找到部落并领导他们。

我想这才是关键。

我可以这样告诉你，对于你刚才读到的内容，我会收到很多批评。人们也许会说，这太混乱或不切实际或我要求你做的工作太多。这就对了。事实上，那样的批评通常总是伴随着变化。

部落都互不相同，领导者同样如此。领导者的本质不是重复以前的事情。如果那样的话，那是追随者，而不是领导者。

我所期望的是你会做出选择。我所遇到的每一个领导者已经做出选择了，他们很满意自己的选择。

你可以选择去领导，或不。你可以选择有所信仰，或不。你可以选择为部落做贡献，或不。

理由成千上万，那么在所有人当中，你为什么不是合适的领导者呢？你为什么没有资历、权利、天赋或是动力去领导呢？也许有。那又怎么样呢？你仍然需要做出选择。

一旦你做出选择去领导，你将会承受巨大的压力，所以会重新考虑你的选择，去妥协，去无话可说，或甚至放弃。你当然会。世界现状就是：让你保持安静，随大流。现状就是现状，并不是毫无道理。

但是你一旦选择去领导，你将发现这并不是那么困难，你将发现你可以做出的选择非常清晰，还有，对了，事实上，你将发现你可以很自由。

开始吧。

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最后要说的

那么你能帮我一下吗？

如果你从这本书中有所获益，如果通过本书，你被突出或被环绕或出名，我希望你能为我做些事情。

那就是将这本书送给其他人。

让他们去阅读。说服他们选择领导。

我们需要他们。我们需要你。

请传播这个思想。

谢谢！

我不知道我正前往何方，但是我要领导！

——艾曼纽？海曼

致谢以及有关部落的故事

我是科里？多克托罗的一个大粉丝。他的书是令人恐怖的（更不要说博客了）。数年前，我读过《东方标准部落》，从此部落的思想在我脑子里挥之不去。

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