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“首先要和你说明的是,你的工作内容已经发生了变动,请将你右手边的抽屉打开。”
抽屉里,装着一张全新的工作证,以及一枚袖徽。
“从今天起,你将兼任探路小队队长以及医疗组组员两个身份。经过上层商议,探路小队数量缩减为两支,人数固定为六人,除了你之外,全员攻击能力皆在a级以上,并有超过一名的s级异能者。”
“你将带领探路小队一队,与二队交替执行中、高危级碎片探路任务。”
何怜珠挑眉,她打工人的身份居然升级了!
不过,让她做队长会不会有些激进呢…
“有s级异能者在,为什么让我做队长?”
“因为你很特殊。”温御透过投影直视何怜珠的眼睛,“你的异能并不只是加强视力,对吗?”
“原本是的,但前段时间突然就能看见一些额外的东西,不过很随机。”她的话半真半假。
隔着投影,她无法看见温御的信息。
但她的直觉告诉她,这个时候说出真相,对她不利。
“你很聪明,虽然先天异能很弱,但却自己悟到了锻炼异能的方法,获得了质变。”
“多谢夸奖。”何怜珠有点心虚但不多。
“而且,你可以治疗怪谈,甚至是利用怪谈。只是让你去探路,说实话有些大材小用。”
利用这个词,让她有点不舒服。
“那为什么还要我去探路小队?”
“因为你的异能还有很大的提升空间,而去碎片上历练是目前最有效的方法。并且,你的能力能大幅提升探索效率,安置在探路小队,或许能够减少探路小队人员损耗。”
“好吧,那我作为医疗组组员,有哪些工作?”
“你只需要治疗怪谈就行。具体任务会由我定期对接给你,按照计划,二队执行探路任务时,你都有空治疗怪谈。”
“其实,我不是很理解。”何怜珠提出疑问:“基地之前视怪谈为洪水猛兽,现在为什么又要叫我去治疗怪谈?”
“这就是我接下来要告诉你的东西。
宇宙意识大爆炸后分裂成了大量碎片,怪谈就是这些碎片的衍生物,它们有特殊的能力,影响着碎片与外界联系的通道。
一开始基地建立的初衷,是救回散落在其他碎片上的人类,于是我们对一号碎片展开探索。
我们发现,碎片上不仅有受困者,还有大量特殊资源,而这些资源能够帮助人类建设新文明。
于是基地的目标更加远大,碎片对人类的意义更加深重。可是,在经历过两次探索后,我们发现碎片一旦失去怪谈,资源便无法再生,其入口和出口也会缓慢消失。
所以探索三号碎片时,我们尝试保住怪谈,如果怪谈能够被治疗,那么碎片上的资源就是可持续的,你懂这对人类有多重要吗?”
何怜珠沉默不语。
碎片若是一个取之不尽、用之不竭的资源库,这对人类的意义可想而知。
但是……
温御轻笑一声,继续说道:
“碎片就像游戏副本,无论是探路还是探索,我们都是在追求完美通关,让行径路线和操作流程可复制。
而你的能力就像一张永久扫荡券,给了我们通关后反复扫荡资源的机会。”
怪谈就像副本里的boss,如果完美通关需要攻击boss,那怪谈就要不断重复“被人类伤害——被人类治好”的循环。
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