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第90章 发展的压力（第1页）

工分制正式投入实施。

每个队伍也为此都进行了相应的调整。

一般族人工分获取的主要两个途径，基础指标、额外指标。

就拿教育队举例，完成每天属于自己时间段的教育任务后，可以获取职业“额定指标”的工分。

如果完不成任务，则按照完成比例进行工分发放。

此外，主动申请延长工作时间，培养出优秀的人才，都可以获得“额外指标”的工分。

而工分的用途很多，除了交易之外，还直接与荣耀、地位、成就挂钩。某种程度上比“货币”还要重要。

黎木把族人喂饱了，自然要让他们创造出比吃进去的还要多的价值，不然还怎么发展。

也正是如此刺激，族人们确实更卖力了。

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搬运队，以往一直属于极难提高效率的队伍，随着大量物资的涌入，压力急剧升高，如果没有土骆驼的帮助，很可能有大量物资会出现滞留现象。

直到近日，小推车出现了。

准确的说，是“輮的工艺”成功被掌握了。

这是一项火烤木头，使其塑形弯曲的工艺。

这一项工艺看起来简单，掌握起来却意外的费时。不擅长操作火焰的族人们废了好久才总结出了一套较为适合的数据范围。

由于部落内没有竹子这种优秀的木材，光是选材就花费了很久。

最终，选择了一种名为“懒树”的乔木，成年高度约在12~18m左右，纤维强度较高，水分尚可。某些方面不及竹子，但也算一种不错的植物了。

受限于这种木料的量少，实验必须以节省为第一原则。

多次实验都不能得出有效的结果，要么是烧穿了木头，要么就是力量掌握不好拗断了。

好在白胡子的加入，总算解决了相应问题。

在得到可以应用的技术后，材料的不足，使应用方面又出了问题。

最终征求黎木的意见，决定主要用于“木轮”的制作。

把懒木放到柴火上烘烤，遇火的部分非但没有着火，反而迅速渗出了水珠，等到懒木的表皮冒起许多泡泡，好像“沸腾”起来了，立即拿到旁边特制的架子上，一边拗一边观察是否挺直，调整到满意的角度，立即向被烘烤过的部位浇一勺冷水，让其迅速冷却定型。

几段弧度差不多的懒木进行骨钉、石钉的组合，再包覆一层保护结构，一个木轮就完成了。

而一个“小推车”也根据木轮的数量分为了“独轮小车”“双轮推车”“四轮推拉车”等多个级别的运输工具。

有了这些运输工具后，大幅度提高了部落的发展效率。

随着大量的工具、设施被运送到“诈骗部落”，修路、伐木的速度也大幅度提高了。

2~4的精人为一组，配备不同规格的工具。

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