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第40部分（第1页）

人缘很好，但是你不要以为自己就是救世主！公司的业绩上不去，就是因为大家都吃大锅饭！典型的现代企业的壳，旧式企业的心！说穿了，利润上不去，拖累的是整个集团！不要以为自己有多厉害，安墨出版公司的业务量是集团内部排名第三不错，但是利润却是整个集团里倒数第二的！你敢说这是合理的结构？！”

我冷哼一声，看着他，“不好意思，我这个人就是喜欢做梦，我就是幻想自己是救世主。说句不好听的，如果不是看中安墨出版的业务量，你们大华集团又何必筹划出版集团，把安墨拉进去？就算你拿到苏拉卡尔的版权，最后还不是要交给我们来操作？！话说回来，你也不要以为自己有多厉害，苏拉卡尔的新书是不是落到你手里，还不一定呢！”

“你！”赵平江瞪起双眼，怒不可遏。

“安墨出版公司还养得起自己的员工，还不劳您操心。你说我们公司的利润不高，那好，我就狠狠做它一笔，让你知道什么叫利润！”我看着他，更加大声的扔出一句。

赵平江眯起眼睛，冷冷看着我，“我也不和你生气了，道不同不相为谋。公司上个月的净利润是30万，既然你这样说，我就看你有什么通天本领。下个月利润如果达不到翻一倍的指标，我依然有时间一个一个裁员。”

第七十九章　对手很强

“好！”我一口答应下来。

赵平江本想找个台阶下，让我知难而退，却不料我答应他的条件，不由尴尬的楞了楞，随即更加愤怒的看着我。

几乎在一瞬间，会议厅里火药味十足。

我和赵平江互相对峙，不论是眼神还是气势，谁都不愿显示一丝一毫的退让。

就这样僵持半分钟之久，赵平江忽然转过身，避开我的目光，“散会！”

他转身走出会议厅，小混蛋赵明江紧跟在他哥哥身后，只是出门口的时候，回头朝我比划了一下。而猴子精，自然也是屁颠屁颠的跟着赵明江走出会议厅。

随着赵平江的身影彻底消失在门外，会议厅里立刻爆出一片议论。

我回头看看这些刚才不敢说话现在又讨论激烈的部门经理们，摇摇头，跨步走出会议厅。程璐起身跟着我，随我一起走出去。

“你中了他的圈套。”走廊里，程璐说道。

我扭头看看她，“是他中了我的圈套。我既然和程思薇约定要狂销20万册，就不在乎和这个赵平江多打一个赌。”

“怎么又变成20万了？不是说10万么？”程璐惊奇的看着我。

我笑笑，“因为我觉得让你做一个月的奴隶还不够，想让你做我两个月的奴隶啊。”

“放屁！”程璐拿起拳头打我一拳。

随后，她又略显担忧的说道，“公司现在是他们兄弟当家，你明着和他们作对，对你很不利。”

“怕什么，他神通再大，也不过就是一个过路神仙。最多一拍两散，他还能把我怎么样？都已经到这个地步，再不争，难道眼睁睁看着他把吴总的人都裁光。然后等到他下一步把自己的人安插进来，把吴总的安墨出版集团无形里变成他们大华集团的私有财产？”我看着程璐。通晓利害的分析道。

程璐眼神渐渐变化，似乎想通了其中的道理。

这个长年停留在版权部里工作的程璐，就好像依然生活在学术的象牙塔里，整天的工作内容只是洽谈版权、翻译成稿、印刷出版，在书籍上的眼光不差于我。但是其他方面，则不如我看的那么通彻。

而我，在市场部打混一年。公司内外的尔虞我诈，都能看得清清楚楚。所谓的华东出版集团，说穿了只是一个“联盟”，结构松散，业务有合作而经济不挂钩，如今只是各公司刚刚合作而进入“蜜月期”，将来迟早会有各种矛盾产生。如果不提高警惕。为首的资金龙头大华集团，说不定会反咬一口，为了它自身的业务拓展，吞并集团内部的其他公司。

“吴总现在担任其他公司的总经理，远水不救近火，而且也不方便回来插手安墨公司的事情，好歹你也是他一手提拔上来的，用不着被赵平江这个新老总骑到头上吧？”我看到程璐不说话，又说一句。

“呸。你才被他骑到头上。”程璐感觉我用词难听，白我一眼，“我只是觉得这人能力还不错，比他弟弟强多了，也许是你想的太多吧。”

“不过，”她又立刻补充说道，“裁员是不该让他随便裁。其实在吴总调走之前。吴总本身就有调整人事的意愿。只不过现在是经济危机，他想带着所有员工一起度过当前的职场寒冬。再考虑缩减人员的事情。赵平江如果提前动手，简直就是置吴总于不义之地，让人以为是吴总借刀杀人。”

同样作为吴总的“亲信”，程璐和我都很通晓吴总的性格。在公司最困难的时刻，吴总都没忍心裁员，想熬到经济的“暖春”到来再考虑调整人事。而这个赵平江为了他的三个月的政绩，上台就要裁员，不由令人觉得恶心。

（）

回到办公室，程璐看到她的桌子上放着一张光盘。靠近门口的版权部的几个同事神情轻松的谈论着最近地一本畅销书，丝毫没有觉察到裁员的危机正在到来，已经逼临他们的头顶。

光盘上写着：部门经理预览。密码为各经理自己的生日。

我坐到程璐身边，看看这里面到底是什么。程璐也不反对，把光盘放进电脑里，它立刻自动运行，弹出一个窗口，详细的用表格和图片来分析公司当前的经营状况。对于每一个部门，它依次都有一个详细的分析，包括近三年的经营变化、收支状况、人员流动造成的影响……最后给出一个十分详尽的改善计划。

而这里面，每个部门应该裁掉几个人，分别根据这些分析得出指标。所有的分析，都有理有据，头头是道。

最后，根据赵平江的计划，公司的利润能够在一个月之内上涨38％，而且会在接下来三年里进行持续的增长。不止如此，他还在光盘的末尾，提出关于员工激励制度的初步构想，认为能够把各部门的平均业绩提升15％左右。

“这家伙果然很强。”程璐看到最后，终于忍不住说道。

“他应该去当政治家，搞出版真是屈才了。”我讽刺的说道。

这长达半个小时内容结束，光盘自动弹出。程璐收起光盘，微微叹气。

“怎么？一张光盘就把你说服了？”我看着她，说道。程璐摇摇头，“不是。我只是觉得，你这次的对手，太强了。”

“不是我的对手，是我们的对手。”我看着她，想了想，“算了，你这个没立场的家伙，我一个人来跟他斗吧。”

“死家伙，早就跟你是一条船上了。”程璐瞪我一眼，“回去做事！”

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