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第117章 陆传海新官上任三把火（第2页）

这个时候，王臣义提出给这个高级工程师再涨一些工资，但被李君轲拒绝了，他告诉王臣义：“咱们开公司就是为了盈利，而不是做慈善，他虽然技术水平高，但他拿的工资也最高，咱不能把钱都给他吧，”。

王臣义又提出工资分两部分来发放，一部分为基本工资，按工龄、学历、技术能力等来评估。另一部分就按劳分配，付出的越多，奖金就越高。

但还是被李君轲否定了，他认为目前能按时发放基本工资就不错了。自己投进去的钱啥时候能回本还不知道呢，就别乱花钱了，奖金的事等以后效益特别好时再说。

无奈之下，王臣义提出自己最后一个建议：现在做自动化的小公司越来越多，这样的公司投资小，主要靠的是技术力量。我们要想处于不败之地，那必须拉拢人才，至少要从心理上感动他们，给他们多花点钱也是应该的。

李君轲笑了，他说：“你放心，我们国家啥都少，就是两条腿的人多，技术不值钱，值钱的是投资人、是客户，”。

这个结果让王臣义几乎不能接受，自己既然是自动化公司的经理，竟然连一点分配收入的权利也没有，只能充当一个工具人，哪还有什么意义呢。

为了坚持自己的思路，王臣义和老板李铭轲观点不同，甚至发生了一点争吵。

在王臣义感觉非常不满意的时候，老板李君轲很快做出了人员调整，让他回到总厂继续干电气工程师。然后让陆传海过来代替他的工作。

新官上任三把火，这个说法一点都不假，陆传海终于当领导了，他一来到天时自动化公司这边，首先就做出了一些调整。

第一，那个高级工程师只有处理复杂问题的职责，而没有人员调动的权利。

第二，网上销售三个人由秦甜作为负责人，王燕和另一个女孩必须服从她的领导。

第三，自己不在公司的时候，一切事务由李君轲的侄女李盈盈全面负责。

第四，抓纪律，迟到早退必须罚款，一个月内迟到早退超过五次，直接开除。

陆传海当经理后，烧三把火感觉不过瘾，干脆烧了四把火。好好过了一把瘾。

秦甜在河师大上学的时候是艺术生，主修的专业的是舞蹈，但成绩又不是太拔尖，也不是教育专业，毕业后进不了专业团队，只好来私人公司发展。

午休或者空闲的时候，她也不忘记给大家来一段优美的舞蹈，这样既可以锻炼身体，也可以给大家带来一些娱乐。

陆传海看着秦甜那婀娜多姿的舞蹈，修长而性感的身材时就有点着迷了。她那窈窕的身段，一双水汪汪的大眼睛，娇艳欲滴的脸蛋，真有点让人销魂的感觉。

每次看到秦甜的时候，陆传海忍不住就拿她和王燕对比，王燕除了脸蛋比秦甜稍微漂亮一点，其他方面真没法和她相提并论。

王燕的笑是傻乎乎的笑，虽然也很甜美，但太土气。而秦甜的笑那就是风情万种，让人有种魂不守舍的冲动。

她们俩最大的差距就是在气质方面，王燕如果是路边的野百合，秦甜就是宫廷里雍容华贵的牡丹花，气场就不一样。学历方面秦甜简直能把王燕秒成渣。

这时候，陆传海心里暗自得意，感觉自己做的太对了，能者上、庸者下，这就是大自然的规律。

自己这么做，不仅可以收买秦甜这个小丫头，而且还让王燕有了一定的危机感，就凭她那有点笨笨的脑袋瓜子，到时候就会乖乖送货上门的。

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