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第193章 运输公司人员安排（第1页）

这群退伍军人一下子都被眼前的景象所震撼，他们之中，大多数人都没有见过如此巨大的货车。

这批大货车是季向晴特意从国外定制的，因为国内现有的货车在容量上都有所不足。

考虑到她们公司未来的发展方向，货车需要跑长途，而且运输的货物量会非常大，所以选择了最大型的货车。

这样的设计不仅增大了装载量，同时也提高了运输效率。

当然，驾驶这种大型货车对司机的技术要求极高。

这批退伍军人虽然都具备开车的技能，但要想胜任这份工作，还需要经过专业的培训。

这也是公司对他们负责任的表现，确保以后在未来的工作中能够安全、高效地完成运输任务。

虽然只是接十来个人，但考虑到服装厂那边的小型货车都在忙碌地运送货物，没有空余的车辆可用，所以只能安排这辆大型货车来接他们。

幸好，公司的司机队伍中有擅长驾驶这种大型货车的师傅，否则他们这群人恐怕只能挤在公交车上了。

李前与司机师傅商量过后，决定先去运输公司。

转过头，对这群退伍军人商量道：“驾驶室的空间有限，只能再坐两个人。哪两位愿意跟我一起去前面坐？其他人可能需要在货斗里坐一坐了。”

退伍军人们纷纷表示理解，并没有任何怨言。

李前看起来就比较文弱，如果让他去坐货斗，他们反而会担心他。

很快就有两个人主动站出来，表示愿意和李前一起坐在驾驶室里。

不久之后，他们一行人便抵达了运输公司。

运输公司距离服装厂并不远，尽管占地面积并不算大，但经过一番精心的整改后，已经焕然一新，展现出了不俗的面貌。

门口挂着“晴安运输公司”的牌匾，鲜艳的红绸在阳光下闪耀，似乎在诉说着这家公司的活力与朝气。

走进办公室，一股清新的气息扑面而来。

桌椅都是新购置的，质地坚实、表面光滑，仿佛在诉说着这家公司的高效与有序。

办公桌还放着绿萝等植物，整个办公室布置得既舒适又实用，让人不禁对这家公司第一印象就非常好。

目前，晴安运输公司只有李前一个仓库管理员、几位财务人员和行政人员，运输经理的职位还空缺着。

季向晴打算从这批退伍军人中选拔一位出类拔萃的人才来担任这个职位。

一位优秀的运输经理对于公司的运营至关重要，需要具备丰富的经验和出色的管理能力。

目前晴安运输公司在高层管理团队方面还缺少一位至关重要的总经理人选。

由季向晴暂时担任公司的运营重任，但她也知道自己不可能长期将全部精力都投入在这里，公司未来的发展需要更专业、更有经验的人来引领。

总经理这个职位，它需要一位既能够把握公司整体战略方向，又能够处理日常运营事务的领导者。

这位领导者需要具备丰富的管理经验、敏锐的市场洞察力以及卓越的领导才能，能够带领团队不断向前发展。

当然，在找到合适的总经理人选之前，季向晴还会继续肩负起公司的运营重任。

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