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第353部分（第1页）

黎旷远毫无惧色的跟众人对峙，“听说负责医院系统的信具采集员、分析员和主管已经被成都总公司开除了，而且总公司已经起诉，追讨他们的非法所得，追究他们的责任，并放出话来说要追究到底，无论法院怎么判，民红要追究他们一辈子”。

“现在给了某些人自动上交非法所得的机会，以此减轻他们的罪孽，耳不要浪费机会哟，”

黎旷远的一个拖音很是得意。目光直直的盯着阴秀兰，瞬间变得冷厉。

“据说，前些年的那个什么“天惩。可不是吃素的，大家可别将民红只看作是傻兮兮的慈善公司，他们其实也可以杀人的，当然，一切行动自然会由“天惩。或是别的什么组织出手，可天网恢恢疏而不漏啊。”

“天网恢楼疏而不漏啊

黎旷远挤开众人，踱着步子离开了办公室，这里的同事能入得他眼的只有一个，其他的都是混吃等死型，多多少少跟院领导有些关系，被收进来混一份好待遇，却也让这家医院变得更加平庸。

他才不想跟这些人有什么交集，离开也无所谓，医院关门也行。反正黎旷远已经决定好好干事，哪怕重新回到如今已经改名为“华中科技大学附属同济医院”的原单位也行，因为那里虽然按部就班的工作，但也没有外面的医院那么乱来。

在黎旷远手里就曾经安排过没有系统验证的手术病人，除了使用电脑的程序被人为的避过，所有手工开出来的单据和手术协议都一应俱全。原本是为了应急系统出现故障备用的手工程序，却被院方大肆利用起来，理由仅仅是为了让医院在当地获得更好的生存环境，跟当地的不和有关部门搞好关系。

民红从全国收罗的专家学者出了不少成果，也获得了很多专利，一些新药和治疗方案的临床试验当然都放在民红自己的医院进行，所以这里才是那些权贵最热衷的地方。

拥有民红神奇的术后恢复药物，这里的手术风险非常加上特别的治疗药物和方案，所有自己生病和亲朋生病的权贵人物都首选民红医院看病，因为民红着实挖到了不少真正的医学界高人。

对于为一些有权有势的人做手术和治病，黎旷远其实并不反对和排斥，他最终的目的也是为了提高自己的个人能力帮助病人脱离痛苦。但在他的眼里，病人一律平等，所以因为小动作挤占了普通病人的救治机会让他很恼怒，因此才会有举报行为。

外二科的信息迅速传遍了整个民红武汉医院，在院内走动的黎旷远承受着众人的指指点点，一时间心中百感交集，暗想自己什么时候竟然变成千夫指了，实在有些冤。

门诊大厅拥堵不堪，保安队的队员产阵以待维持秩序，整个大厅里全是武汉周边地区赶来就诊的病人和家属，民红一贯的口碑和名声让这些家境寒酸的病人只能将希望放在这里。哪怕不纳入医保，很多疾病在这里最终花费也最低廉，所以普通病人无法舍弃这家医院，只能在这里等着结果。

“出来了！快来看！”

，　可

关闭了收费小窗口的工作间里传出尖锐的女声，没有安排工作的收费员和取药员齐齐冲向电脑屏幕，几个脑袋挤在一起查看总公司最新通报。

“啊！怎么会这样？！”

“黎主任业务副院长，”

众工作人员不约而同的将头转向门诊大厅里的黎旷远，目光满是疑惑，还有一些惊惧和期盼的味道。

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在写得很糟糕的时候，还能获得如此支持鼓励，五体投地的匍谢！！！！！！

（　）

第三卷少年狂　第四百二十一章　大清洗

，个民红武汉医院被如同汽油桶被点燃了般。到外陷匕。“尺热和慌乱。

这家医院可能关闭后被转卖，也可能继续开业接诊，而决定这个结果的人，竟然是原来外二科的小小主任医　黎旷远。

“准业务副院长”这是黎旷远目前的头衔，这个。“准”字有两层意思，一则是总公司的纸质任命文件尚未下达，二则是这家医院并不一定会继续开业，所以“准。字很恰当的表达了这家医院前途未卜。

民红内部系统中，总公司在针对民红武汉医院的公告只有短短几行字：

“民红武汉医院关闭待定，暂时人名黎旷远为医院的业务许院长，院长空缺，行政副院长空缺优先考虑黎旷远推荐的候选人

“除了科研小组成员和已经被总公司定义为“待定，的武汉医院职工，其余所有职工由幕旷远负责甄选和待定，原则请严格遵循总公司的相关制度条例，请黎旷远出小时内使用院长特别通道上报保留名单，如有院外推荐名单请一并上报。”

“如果，黎旷远先生认为武汉医院不应该继续经营下去，请在院长通道新设的选项做出选择，民红武汉医院将直接进行关闭，所有后继手续总公司有专人前来办理。具体操作方式已经发年件到个人空间，请查收。”

短短的几行通知让所有武汉医院的民红员工震惊莫名，一家资产上亿的医院，几百号职工的前途竟然掌握在一个主任医师的手中，这是玩笑？不负责任的决策？没人说得清楚，但显然民红总公司此次强硬的态度和手段已经让所有人震撼了，再也没人怀疑通告内容的真实性，而一直被众人排斥和调笑的外二科黎旷远，成了整个医院的关键人物。

全国一千多家民红医院和诊所上演着同样的事情，跟武汉医院不同的是，负责决定当地机构命运的人有所区别，有的是资深专家学者，民红科研公关小组的成员，有的原本就是院方领导，当然肯定不是一把手。却也拥有极高的话语权。

最让人惊讶的是，甚至有家小县城的医院决策者竟然是负责保洁工作的临时工，这位三十四岁的临时工在民红医院干了三年，劳务关系一直挂靠在社会的劳资公司，这一次竟然摇身一变，成为了决定当地县城民红医院命运的人，头衔也变成了行政副院长，实在让人不敢置信。

这份名单是罗济民、林红梅、文估民和伍建伟等民红总部高层共同拟定出来的，他们拟定出这份名单的时候一个个双眼通红，如同愤怒的斗牛。

自从决定关闭一些医院和诊所，只留下一部分医院用于将来接诊重症病人后，罗济民等人就开始逐个甄选全国各地的民红医院，看哪家适合保留，哪家应该放弃，这种甄选的原则涉及到城市规模、地域覆盖、经营状况和员工结构等方面。

原本是一件常规工作的甄选，竟然让几个民红的核心决策者越看越生气，这才知道以前因为各自的工作繁忙，完全信任地下工作人员汇总的分析和报告，却给不法分子和别有用心之人可乘之机，裙带关系和人浮于事的现象有，收手红包贿赔狗私的情况有，甚至还有负责医院方面的保安队员隐瞒不报的情况，这一切，都让罗济民等人气得想吐血。

钱，谁也不会嫌多，所以在管理不到位，甚至连监督的保安队内部都开始产生**的情况下，出现众多违规现象十分正常，而且这种现象有愈演愈烈的趋势，那些拿着年薪十几万的院长和副院长，实际收入已经不知道翻了几番，治疗普通疾病的普通药物采购，三十万以下医疗设备的购置，这都是产生**的根源。

，万

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