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第4章 签约华意娱乐（第4页）

唯一的就是新人合同的分成很低。

比如作品被选中后，公司提成是七成，歌手是一成，自己也只有两成的分成。

如果成为初级作曲人后，公司提成是六成，歌手是一点五，作曲人是两点五成。

当然，歌手的分成是看作曲人自己与歌手商量。

如果歌曲质量高，有的歌手甚至不要提成也愿意唱的。

特别是那些高级作曲人的作品，很多歌手不仅不要提成，甚至还愿意花钱买版权。

至于曲爹的作品，更是炙手可热，很多天王天后都要亲自上门去求的。

普通的一二线歌手很难得到曲爹的作品。

只要歌火了，就代表歌手也火了。

而歌手本身火了之后，各种商演，代言就会很多，收入比起一首歌的收益，完全不能同日而语，自然不愁收入。

所以，歌曲分成的钱，要不要都无所谓的。

梁安歌仔细看了三遍，提出了几个条件，陈惠君看了后答应后，直接在上面签下了自己的名字。

签约完成，就正式成为了华意娱乐作曲部的见习作曲人。

陈惠君高兴道！

“好了，以后，你就是我们华意作曲部的人了。”

“作为你的领导，我来为你介绍一下我们公司的各部门。”

“这样你也能更清晰的了解华意。”

“我们公司分为艺人部，音乐部，法务部，公关部，经纪部，市场部，资源部，人事部与后勤部九个部门。”

“每一个部门有一个主管，我是音乐部的主管。”

“而音乐部又分为作曲部、作词部以及制作部三个板块。”

“作曲部有三个组，分别是一组、二组、三组。”

“作词部也一样分为三组。制作部只有一个部门，负责录制成品音乐作品。”

“艺人部专职管理公司的所有艺人，与社交账号。

“音乐部负责创作音乐作品，其中就包括作曲，作词，录制。”

“法务部负责公司的所有合同纠纷，侵权等等法律问题。”

“公关部负责宣传，解决艺人被恶意攻击，网暴等问题。”

“经纪部则是负责带艺人，为艺人谈代言、商演的酬劳，安排艺人的档期等问题。”

“市场部负责公司的市场开拓与发展。”

“资源部则是负责评定风险，并对项目进行资源投资与否。”

“比如你的作品发布之前，资源部会先对你的作品进行评估，如果认为你的作品质量不错。”

“就会给出相应的资源推荐，比如在音乐平台买推荐位。给艺人或者作品进行大量的宣传预热，包括买热搜，炒作等。”

“为各艺人争抢上综艺机会，代言，商演，热门节目等事情，都是资源部的事情。”

“资源部是很重要的一个部门。”

“人事部就是负责各部门的人事调动与任命，属于公司的行政部门。”

“后勤部负责给公司艺人提供包装，出行，包括安保等事宜。”

“各部门各司其职，互不干涉，不过都是为公司的发展而工作。”

“以后你只需与各同事搞好关系，别得罪他们就行了。”

经过陈惠君的一番介绍，梁安歌对公司的构成与各部门也有了一个清晰的了解。

这样就能避免因为不明白而产生一些不必要的误会。

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