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小黄难以拒绝小花的热情,但也不想让这份“友谊”升温太快。因此,每当小花帮她一点忙后,她便会加倍偿还,不想落她一点人情。例如,小花今天帮她整理资料,小黄改天便会替她加班;小花帮她买午餐,小黄就会请她吃饭。
有一次,小花来财务报销。小黄看出来那是一张假发票,当时便指出来了。小花也没有理由责怪小黄。
'智慧点拨'
人际交往注重礼尚往来,有些时候好意不全是免费的。对于同事的“热情”,不能说对方对你一定有所图谋,但至少你应该清楚:“我不能随便欠他的人情。”
⑤提防职场“无间道”
王刚进入一家公司只有一个月的时间,便发现老板是个十分小气的人。公司一位同事经常向王刚抱怨,老板是多么的小气。
'笨人的做法'
听同事这么一说,王刚也心直口快,与对方便你一言我一语地数落起老板来。过了一个星期,王刚被以“莫须有”的“罪名”开除了。后来他才知道,是上次自己与同事的一番谈话得罪了老板。原来,那位职员是老板的一位亲戚,表面上他是在说老板小气,其实,这是他与老板合伙使出的一招——引诱其他人说出他们对公司与老板真实的想法。
'聪明人的做法'
虽然王刚也不喜欢老板的小气,但他深知职场“江湖”的险恶。因此,每次当同事说老板小气时,王刚只当没听见,常常是“顾左右而言他”,并不发表意见。
过了几个月后,王刚从其他同事那里了解到,这名经常说老板小气的同事其实是老板的一位亲戚,是老板有意安排在公司的间谍。王刚暗暗庆幸自己没有“中计”。
'智慧点拨'
虽然并不是每一个人都能遇到这样的事,但是,事事相通,上面的案例可以让我们引以为戒,防人之心不可无。
▲虹桥▲书吧▲。
第23节:你是聪明还是笨(23)
聪明人竞争含蓄有方法,笨人竞争张狂自负
追求工作成绩,希望赢得上司的好感,早日升迁,以及其他种种利害冲突,使得同事间天然地存在着一种竞争关系。利害关系导致同事之间关系的紧张,表面上看起来大家同心同德,平平安安,和和气气,内心里却可能各打各的算盘。
竞争不可避免,员工该如何参与竞争呢?
有些人面对强于自己的竞争对手,不惜贬损污蔑;面对弱于自己的竞争对手,又表现得张狂自负。一旦与同事意见出现分歧,便开始大声争吵,再难听的话也能说出来,根本不顾及对方的感受。这种人将办公室里的地位和利益竞争表现得过于赤裸,只会招来同事的反感,影响了自己的形象。要知道,办公室的竞争并不是单纯的真刀实枪的实力较量,而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等等复杂因素。也因此,这种人在办公室处处争强斗狠,反而处处碰壁。
聪明的人明白,真正明智的竞争应该是厚积薄发,含蓄有方,暗里较劲,既不至于与同事在面子上搞得太僵,也为赢得竞争增添了胜算。聪明的人对竞争保持正确的心态,他抛开杂念,充满自信,绝不放弃与同事公平竞争的机会。
当有人在竞争中想诋毁自己,或者想把自己的功劳据为己有时,聪明的人也不会为此气急败坏,他会从容自如地面对。他会用短信委婉地提醒对方,或者与对方来一次面对面的讨论,他不是和对方争吵,而是用无可辩驳的事实及从容镇定的声音来表白自己的观点。当然,他会尽早行动,而不会等到事情已经无法挽回了再行动。
一旦竞争获胜,升职加薪以后,笨人掩饰不住满心的欢喜,立即摆出一副不可一世的样子,甚至在说话时都要把声音大幅度提高,装腔作势地打着手势。这种行为只会招来同事的恶心和反感。
聪明的人在竞争获胜后,会一如既往的谦虚待人,努力工作。即使面对一些对自己心存妒忌的人,也尽量避免正面交锋,以免伤害彼此感情。当然,这也并不是说要一味的软弱,对于那些一定要和自己势不两立的“小人”,不要客气,一刀两断。
◇事典◇
①巧妙攻击竞争对手的弱点
陈久长和王一新是北京一家广告公司的两个员工,他们俩的能力不相上下,都是受上司重用的人,为此他们也彼此成为晋升的竞争对手。陈久长为打败对手苦思各种办法,他暗中比较了自己和王一新的各项条件,发现王一新在策划方案中的弱项——写不好广告语。
一天,公司接到一项任务,为一家大客户创作策划方案,其中很重要的一点是:设计广告语。
'笨人的做法'
陈久长经过几天的苦思冥想后,设计了一条精彩的广告语,然后立即将此广告语报给上司。在一番炫耀后,又将王一新大大讽刺了一番。
上司对这条广告语也很欣赏,自然免不了对陈久长一番勉励。但同时认为陈久长心胸狭窄,不能担当重任。
'聪明人的做法'
陈久长主动向上司推荐由王一新来完成这家大客户的广告语。结果王一新的广告语没有被通过,最终还是由陈久长来完成。陈久长这招实在是太厉害了,他不但让对方输得无话可说,而且让上司以为他是一个能容别人的贤才,还向上司展现了自己高于王一新之处。
此后不久,公司在外地设立一家分部,由陈久长担任分部的经理。
'智慧点拨'
找出竞争对手的弱点,并巧妙地主动去攻击,往往可以在工作中打败对方,获得上司的承认。
②竞争中的健康心态
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