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第二百八十八章 失业潮（第2页）

只要你找到工作，那完全可以改善生活水平。

如果不想工作，那就要就要看自己的存款，或者看亲属有没有足够的钱供养了，不然只能接受这种最低一档的“福利”。

对此张凯倒是没有太失望，现在星岛的经济这个鬼样子，星岛元目前已经贬值了63%，而且欧美已经宣布不承认星岛元。

大量外资撤离之后，失业潮瞬间爆发。

张凯抬起头来问道：“哈尔协助员，请问如果我在非智人系统的企业工作，那社会型员工的合同还延续吗？”

“张先生，社会型员工只有去世和退出两个选项，只要你不退出，那在你生命终结之前，都是公司的员工。”哈尔笑着解释道。

“退出？”

“退出就是离开公司，不再享有公司的一切福利。”

呵呵，你直接说注销国籍不就好了，张凯心里面暗自吐槽。

不过他还是心存疑虑：“哈尔协助员，那我和其他公司签署的工作合同要如何操作？”

“放心吧！不用签工作合同，因为这种类型的情况，通常都是直接使用劳务派遣，你们以智人公司员工的身份，参与其他公司的工作。”

“劳务派遣？那工资和福利怎么算？”张凯一脸懵逼。

“当然是公司支付。”哈尔摊摊手。

至于外资企业和私人企业方面，他们则需要向智人公司缴纳税收，以及支付劳务合作费用。

从本质上来讲，社会型员工给私人企业工作，就是智人公司和私人企业的合作，智人公司提供劳动力，私人企业获得劳动力。

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因此社会型员工也是分等级的，这些员工的工资和福利，也是由智人公司统一发放的。

“这是强制的吗？”

“自然是强制执行的。”

张凯和几个老同事面面相觑，他们这才知道智人公司为什么号称内部不存在失业者了。

按照这个节奏，那些没有在智人公司子公司和下属机构工作的人，全部都是社会型员工，无论是男女老少都可以获得保障。

这种情况下，自然不存在失业者了。

小孩一出生就有“工作”了，哪来的失业。

“我们的家属也是这样吗？”

哈尔点了点头：“一样的。”

“ok。”张凯已经明白了。

这压根就只有两个选择，要么成为智人的员工，要么自己圆润的离开，除此之外，就没有第三种选择了。

张凯考虑到七十多岁的父母，加上妻儿，一家七口人，如果要移民去澳洲，难度非常大，还不如在智人公司蹭福利。

“我想成为正式员工，请问需要走什么流程吗？”

哈尔提点道：“别操心，但凡你有一点上进心，加上全家老小都在公司内部，申请正式岗位是非常容易的。”

闻言，张凯有些诧异：“有家庭的，更容易申请工作？”

“是家庭在公司内部的，毕竟有些岗位要求保密，没有家庭的新加入社会型员工，一般很难获得这种岗位，比如内卫部、内务部、内勤部的岗位，他们可不要新来的单身狗。”

张凯有些担心：“公司好像没有半导体产业吧？”

哈尔却摇摇头：“一切都会有的，不该问的，别随便问，你现在还身强力壮，不需要担心没有工作。”

在场的绝大多数人，都选择了成为社会型员工，那些不选择的，终究是少数人。

现在全世界都不好过，至少在智人公司内部不用担心饿死，就如哈尔所言，凡有一点上进心，在智人公司内部都可以如鱼得水。

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