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第八章　以心为本的吕氏泡妞兵法（下）（3）

复试结束以后，一向孤傲的人事美女主动伸出手来，一连握了六次，手却不知为啥抖得就像日本发生的七级地震。“哈哈，吕布就是吕布，连跟女孩子握手都这么*，看来，这个军师真请对了。”刘备暗自狂喜道。

关注考官的四个动情点

在人事美女和刘备的全力推荐下，吕布如愿进入了徐州公司。刘吕两人秘密签订了一份《缘门射戟》协议，协定内容有三点：

1。　把“泡妞”这一称呼高雅化，借用古希腊神话，爱情是丘比特射出的神箭，本着洋为中用的原则，把丘比特的神箭翻译为“戟”，活动代号即为“缘门射戟”；

2。　吕布是射戟的高手，负责让糜小姐中箭坠入爱河；

3。　“缘门射戟”成功后，刘备负责正式录取吕布，并把小沛分公司交予管理。

且说《缘门射戟》协议刚刚签订，刘备一脸严肃地对吕布说：“我可要友情提示你，糜小姐对我已经判了死刑，要追到她几乎不可能了！”

吕布乐呵呵道：“老板干吗要招聘员工呢？还不是因为企业遇到问题而无力解决，请个人帮自己分担忧愁、解决问题嘛。而我的价值，正是帮你把不可能变成可能，你说是吗？”

刘备顿时脸色阴转晴说：“你这话讲得太爽了！不过，据探子回报，糜小姐打算去峨眉山出家当尼姑，终身不嫁。”

吕布又是一阵哈哈大笑：“一个女人尚要参加《相约星期六》，又怎么会舍得出家做尼姑？作为一个男人，你要能善于洞察女人的话中话。就像你忽然听到某个女人说——　我只在乎曾经拥有，不在乎天长地久，你就明白这里边的话中话！”

“这也太神奇了。什么话中话？”

“咱们先来分析‘我只在乎曾经拥有’这句话。从字面来理解，‘曾经拥有’和‘只在乎’，说明她有过一段刻骨铭心的爱情，至今还念念不忘；再分析‘只在乎’三个字，说明这是一个把爱情当饭吃的女人，因为感性的女人活在过去，理性的女人活在现在与将来；也是这个‘只在乎’里边的‘只’字，说明她至今尚未遇见另一个心动的男人，以替代以前的感情，最后一层意思是她尚未遇见另一个可以心动的男人，对爱情等得有些厌倦又无可奈何。”

“那‘不在乎天长地久’呢？”

“这是一句透明的谎话。哪个女人不在乎天长地久的真爱呢？不在乎是因为没有遇见可以在乎的人。”吕布说完，一边打开随身携带的笔记本电脑，一边说：“怎样关注女人的话中话？与关注考官的话中话道理如出一辙。这篇《以心为本的吕氏泡妞兵法——　关注考官的四个动情点》，是我在虎牢关求职时写的，是在借情场说职场，你看看……”

刘备称好，连忙凑了过去。待文章打开，迫不及待地读了起来。

关注考官的四个动情点

第一动情点：关注考官的假话

不会撒谎的女人不是女人，就像不会撒谎的老板不是商人一样。很多时候，你要明白女人在想什么，就像一个女人说：我此生不嫁。这是假话，真话是她没有遇见可嫁的人；你心仪的女孩对你说：别烦我了，我有男朋友。这也是假话，真话是你没有足够的魅力，让她愿意跟以前的男朋友分手而选择你。

一个老板说岗位已招满时，这也是假话，真话是你只是人而不是才，因为企业永远不满的是蠢材，满意的是人才。你若是人才，老板便宁愿炒掉现有的员工，也要把你招聘进来；老板说企业困难所以不能给你加薪，这也是假话，真话是你没有给老板一个“哪怕是去借钱也要为你加薪”的理由。

第八章　以心为本的吕氏泡妞兵法（下）（4）

第二个动情点：关注考官的话中话

考官有时像女人一样含蓄，需要你来分析他的话中话。比如，“简历先放在这里，我们会给你通知的”。这种最大众化的客套话，表示对你印象不深；“这些联系方式可以确保找到你吗？我们什么时候与你联系比较好？”、“你什么时候可以过来上班？”这种情况通常代表考官对求职者比较满意，确定为候选者。

此外，“现阶段你对月薪的期望值是多少？”、“你对自己的职业生涯有何规划？”在看完简历后，考官如果谈及此类深层次的话题，多半对求职者有一定兴趣。而“你愿意从事其他岗位吗？”这类问题表示所应聘的岗位可能已经招满，但单位看好该求职者，愿意在其他岗位上先行储备。

情场。当一个女人对追求者没有意思的时候，自然会找出各种借口回避；如果这个女人对你有些意思，但又不好意思表达，自然会像职场的考官一样，问一些与你相关的深入性问题，比如家庭、兴趣爱好等等。

第三个动情点：关注考官的类型

从考官的言行举止间，判断她或者他是什么类型的，就可以知己知彼，应对如流了。根据考官的言行特征，可以总结为四种。

实在型的考官

此类考官属于单纯小女生型，要求面试者实在可靠，不需要太多浮躁的话语，理工类、IT类和技术类的考官大多如此。所以面试者务必要从语气、音量、举止上表现出实在诚恳。

健谈型考官

此类考官属于野蛮女友型，喜欢以自我为中心，大谈特谈，不给应聘者留有余地。所以，遇见这种考官，最好给足面子，以她为中心回答相关问题，让她感觉你很实在、听话、可控性强。

经验丰富型考官

此类考官属于冰美人型，由于追求者过多，所以对于眼前的这个面试者显得有些麻木。她们喜欢直来直往，刨根问底，不给面试者留面子。所以面试者必须在三到七分钟内镇住对方，否则就功亏一篑了。

老奸巨猾型考官

此类考官形同情场高手的女人，她们经历颇多，对求职者尊重、客气，其目的是想让面试者彻底放松，表现自我，于是最大限度了解求职者是否是最佳人选。此类面试者大多是人事经理和老板，面试者只能奋力一拼，等待结果。

第四个动情点：关注考官讨厌的类型

女人和老板都在选择自己中意的人，喜欢面试者有魅力、够忠诚、相貌好，讨厌以下四种面试者。

利己主义者

女人喜欢为自己花钱的男人，老板喜欢为自己赚钱的员工。所以那些对企业表现得不够关心，对个人薪资、待遇、加班等谈的面面俱到，甚至刨根问底的人大多不招人喜欢。

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