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第十三章渭南风波（第1页）

周一上午，东建大厦。

首先面试的两个，苏琇文并不满意。一个是不断地询问公司能够提供怎样的福利待遇和上升空间，关心江盛公司在行业里排名多少，吹嘘自己能够给江盛公司带来什么改变。这种话在苏琇文听来就是废话，她毫不犹豫地快速走完流程，热情送走。另一个中年男子则深沉异常，基本没有什么话，整个面试过程一共只说了几十个字，苏琇文甚至不能判断他来面试是不是自愿的。

第三个进来的是一个面容姣好的姑娘，简历显示这位叫孟娜的姑娘今年已经三十岁了，之前的五年在业内闻名的一家咨询公司做主管。

“先介绍一下你的经历吧！”陈辛燕说。

坐在对面的孟娜穿了一件中长的驼色风衣，听了陈辛燕的话后就从包里拿出了一叠影印件，轻轻地推到陈辛燕面前。

“哦，两位领导，你们好！我是孟娜，今年30岁，2012年中南大学毕业，专业是工程管理。毕业之后先是在一家科技公司做文员，2014年进入智尚咨询公司，一开始做助理，2015年开始独立做项目主管，曾经负责的项目有嘉杰广场，上森科技园等等，这些是我的简历和证书证明。”

陈辛燕问：“你结婚了吗？”

“还没，不过这不会影响工作的，我是有自己的职业规划的。”

苏琇文坐直了问：“我想了解一下你以往的工作内容具体是哪些？”

孟娜说：“主要是偏向一点项目管理，当然，我也知道江盛公司这次要招的是风控岗位。我想说，完整的项目管理其实就是风险管理的多维延伸，以往行业一直以为风险管理只是项目管理的一部分，其实并不是，风险管理和项目管理是两个平行体系，任何一个体系只要做到全面，就都能发挥管理控制的最终作用。”

“那你能不能简单介绍一下你理解的项目风险？还有就是在项目过程中怎么发现风险？”

“这两个问题其实都比较大，我想我还是最简单地回答一下。”看着陈辛燕和苏琇文的点头，孟娜接着说：“项目发生经济关系的各个方面可能都会有风险，不过项目的任何风险也都会有痕迹，有的痕迹在书面资料上，有的痕迹在口头表达上。比如之前我所在的管理项目，只要开一次会，你就会发现很多的风险。因为你看到了资料，听到了他们讲话。”

这确实是两个相对宏大的主题，而且并不适合在面试的场合中进行详细讨论。苏琇文在第一眼看到孟娜的时候，她对于孟娜的第一印象就已经是相当不错的了。事实上，在之前的一段时间里，她曾经从自己的师父老徐的嘴里听到过对于这两个主题的理解，因此，在今天的这次活动中，苏琇文又一次听到了孟娜对于这两个主题的理解，自然而然地，她对孟娜的第一印象也就变得更好了。

“那你这次为什么会想到来应聘这样一个岗位？”

孟娜的样子显得有些犹豫，想了一下说：“我在咨询公司做了五年，说老实话其实是不如在建筑公司做一年的。我说这个话不是为了讨好你们，咨询公司喜欢短平快的项目，一般不会花很多精力在一个项目上，所以有时候看起来业绩很多，但是人员的能力并不突出。出于对个人能力突破的考虑，我觉得自己需要到一个能够比较长时间盯一个项目的公司，看看整个项目的全过程。”

苏琇文感觉这个孟娜应该是一个直接可以上手做主管的人，从她对行业和专业的认知里，苏琇文似乎看到了一个以后的萌芽。

“如果你来我们公司了，我是说如果啊，上来你可能也要从助理做起，这个你能接受吗？”

孟娜笑了说：“可以接受，如果我不合适，我想我自己也会主动提出离开的。”

陈辛燕问：“工资待遇方面有没有一个最低要求？我看你之前工资好像也有18万一年，现在我们这里刚开始可能达不到这个标准。”

“工资方面当然是不能跟我之前要求一样，因为咨询公司是拿提成的，我想……，我是不是方便问一下，如果是助理，公司的工资标准大概有多少？”

“应该全部加起来在1万左右，如果到了主管级，可以到16万一年。”

孟娜想了想说：“那也可以接受吧。”

“大概什么时候可以入职？”陈辛燕问。

“一周以内吧。”

陈辛燕和苏琇文相视一下，陈辛燕说：“好的，今天也谢谢你来参加，我们内部会马上商量一下，你在这里稍等一会儿。”

……

两人在孟娜的面试表上写了意见，一起去到沈昊办公室。