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34最初的律34（第2页）

这个会主要的参会者是盛兴秀，林胜以及各组组长和管理组全体成员，其他人要是感兴趣的话也可以旁听。

“首先，第一点，据点内不许伤人杀人，一切审判权和处置权都归我。

有问题吗？”

林胜说着，环顾了四周，都没有人发话。

倒也不是说林胜真能让他们信服了，只不过是他们习惯了林胜这种做法。

他们还没怎么见过林胜杀人。

“第二，禁止盗窃，一切物资归所有人共同拥有，若有犯此条者，流放处理，严重者，杀。”

最近林胜给他们的态度温和了一些，此刻一个“杀”字轻描淡写地从林胜的嘴中飘出，便是提醒了各位，我林胜是靠战斗力坐到这个主位的。

林胜停顿了一下，又环顾四周，确认没有人有意见，便继续。

“第三，一切物资按劳分配，我们主张多劳多得。若有发现欺诈，伪造成果，将两倍处罚，重则流放。”

约法三章，林胜说的就到这里截至了，现在是由各个组的组长进行提议，林胜拍板，

战斗组，搜救组，探索组，农耕组，建筑组，后勤组，管理组，科研组，医疗组，心理组。

战斗组，主要是不得临阵脱逃，临阵脱逃者杀。然后就是战斗人员的福利，没有战斗的时候，战斗人员能分配到最基础的物资，若能同时兼顾其他组的工作，则双份物资，有战斗时有额外补贴，是这么多组里面福利最好的。

战死沙场者，若有亲属，则亲属可除本人劳动所得外，额外一份物资，并立碑纪念。这个立碑工作在开完会后，建筑组也要落实工作。

搜救组，主要工作是战斗组清理完区域后进行对人员的救助与引导，危险性低，平时也多为其他组所用，分配制度以赏金形式进行。

探索组，主要工作是收集未知区域情报，若有危险，通知战斗组及时支援，虽然死亡率没有战斗组高，但也算是高危工种，分配福利仅次于战斗组。关于牺牲者与临阵脱逃者，适用战斗组的律。

农耕组，主要是私藏收获罪，若发现按照偷窃罪处理。

建筑组，主要是指标的完成问题。他们准备采用积分制度，按时完成指标可保持一个基础积分，若能额外完成指标，则加额外积分，超时未完成指标，或成果验收不合格将视情况扣除一定积分，积分清零者流放处理。

后勤组，主要是服务于战斗组，为战斗组的战备物资进行管理和提供，以及据点进入紧急状态时接管除战斗组和管理组外的一切工作。

这个后勤组，经大家讨论后一致决定，将后勤粗视为除战斗和管理组外其他组工作出色者的一种荣誉。

即，若在规则范围内的组中工作表现出色，可进入后勤组，享受额外福利待遇，包括但不限于两人房等。

管理组，主要是人员管理，和物资管理。但于学伟提出了一个监察制度，便在管理组内，以于学伟为首建立一个监督小队，既监督“律”的落实情况，也监督各组的完成工作情况。

因为这个小队将直接影响了整个据点的运行流畅程度，因此，进入了该小队的队员，若犯任何错误，都杀。同时，他们享有着跟后勤组相同的福利待遇。

科研组，目前只有材料学和机械学的相关人才，还缺药学，能源动力学等多方面的人才，该组同样采用赏金形式进行物资分配，基础物资低但赏金极高。

医疗组，现在的医疗水平一言难尽，要什么器材就缺什么器材，连药品的存量也不多。物资分配上也是有相当不错的基础物资分配。

心理组，待遇看齐医疗组，也是很重要的一环，末世爆发后，很多人不是死于饥饿或者丧尸，而是自己的心理防线抵御不了绝望的攻击，从而选择了自尽。

同时心理组在日常也要定期进行心理辅导和宣传，保证大家能够稳定的工作与生活。若是精神不稳定，很有可能会滋生一些极端行为。

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