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第六十五章新官上任三把火65（第1页）

新新来的王副总每天早晨5点半就来到车间，等到7点的时候，他主动到大门口等着来的工人，看谁迟到了。

然后。晚上开始早退了，中午看谁喝酒了，什么事情都管，工人的吃喝拉撒，他没有一样不操心的，你也别说他真有这个闲心，天天盯着这些工人，天天盯着，把这工人盯得心里都烦，然后就是找上城的开会，上城开完找中层，然后找各个班组谈话，找工人个别谈话，他来了之后，整个公司就像进入了紧张时期一样，特别的紧张。还有。还有说哎呀，来这个王副总特别特别的有能力，你看厂子架构他给架起来了，而且厂子又成立了几个公司。有很多人呢，就感觉。气氛不对，每天感觉到火急火燎的，还来早走晚归的，然后呢，开会还要起立，机长喊口号，这不跟业务公司是一样的吗？你业务公司行，他不是生产单位呀，他是业务单位啊，他那可以耽误了时间也没啥，每天有晨会什么的，那么生产公司每天还要有晨会，耽误一个小时，有时候耽误半个小时，那么一年下来要耽误多长时间？这么整，总有一天会把企业搞垮了。但是新官上任三把火，总经理看哎呀舒服这工人开会，三局长喊口号，还觉得哎呀特别好，然后还告诉工人见到谁怎么称呼，然后怎么教他的职称，怕工人叫错，然后又印上了名牌。名牌就是说啊，谁是谁，什么植物都挂在脖子上，你一看就能看出来。然后呢，重新制作的厂服，每人发了一套，必须得穿，挂着个标牌，大家伙一看，好嘛，这感觉太有意思了，挂着个标牌，穿着服装，然后那些干部服装和工人的工作服还有区别，一看就知道哪些是上层的干部，哪些是中层干部，哪些是工人，分配的非常的详细。这些事情呢，工人寒冷啊，心里头就烦的要命。董静呢，心里头呢就高兴的不得了，说你看这。出来做新的工人呐，多厉害呀。他们一想，我们这是什么单位呀？啊，工作重要还。口号重要。呀。是。这叫他这么一整，还真不知道是工作重要还是喊口号重要，都是一些形式主义。二姨这么整来整去，也总有一天要整出问题，老爷子更不开心。在这个时候，二姨和老爷子他是同一条在线上。二姨，新来的副总就你想干，二姨说可能是整几个公司之后准备上市，所以什么叫上市不知道，这个咱也不明白。我才能问问上市有什么好处，据说上市就有股票，股票还有原始股，后来还翻没翻番什么的也讲过，没听太明白。老爷子一想，净给我小带，好好的企业就干活得了呗，挣两个钱在兜里头，不知道怎么得瑟好了。王业找到了副总，问人家副长，你是从哪来的？我是以前，嗯，企业的啊。你别忘了，这是我家的私人企业，你这么搞对你没有任何好处。不知道，他老爷子是老总的他父亲，但是。这种想啊，老总认可我，你们都无所谓。老付那天就召开了一个紧急会议，这是跟老总开，就是男女老总坐在一起讲这个企业如何发展，讲的滔滔不绝呀。老板一听。好啊，总算来个人才。男老板一听，好啊，这个企业发展光大了，他不想想你企业发展什么是硬道理？生产是硬道理，光摆一些大牌子搁那放着生产上不去，你发展什么呀？就是企业的架构在3个月之中就全部的加起来了，这一加钱加够不要紧，工人的工资大幅度的。30，不是工人，每个人的工资上升是全场的。全公司给工人的工资大大的上升，上升了以前的25%，还要多加。假如以前开工资需要2万的话，现在可能需要将近10万。这是一个庞大的数字。这是一些直接的利润，要生产多少产品，要有多少客户才能出这些利润？这些利润究竟对公司有没有用？可。养了很多人。每一门都要多养了20多个人，为了什么？为了是这个架构啊，这样一来，工人的负担非常重。对外的业务负担也非常重，工程的负担也非常重。其实他们本身的利润也减低了不少。男女老总不明白市场，也不明白经济发展的具体的一些程序和规律，他们只知道来了个副总，明白的很多，心里呢非常踏实，就觉得赶，赶紧点，再建一些小的公司，然后呢，融资上市，他把事情想的非常的简单，这一来二去，半年时间又过去了。还是原来生产原材料还是原材料，原材料客户还是那些，客户没有增长，但是闲人越来越多。之后呢，企些活动也越来越多了，旅游啊，开运动会呀，就是那个比赛，这个比赛就是一些没有用的，耽误了工人的时间，把工人搞得呢精疲力竭了，还得排些节目，还得准备一些活动。然后就加班加点。一老工人心里头肯定不舒服，就跟阿姨说，我这样一来，这工作真的没法干了，说怎么的？你看，一天到晚，白天不不正业，晚上瞎加班，谁家还没有点儿事儿啊？他们说也是哈，这么样一来真的够呛啊，这活怎么干？大家都咋玩儿？私下里，这些班长，还有以前的那些主任。还有老工人。多跟二姨真真的说不能这样，这样起业真的完了。

二姨说我也没有办法，我都跟老爷子商量。老爷子说。他们就整吧，总有一天把所有的事情都整错了。再来。很多事情就不好办了。二把这些事情跟老爷子一讲，老爷子反应，老爷子就通知。你给我回家，我有事找你。到时你回去以后，老爷子就说，你现在搞的什么，总说你不懂啊，现在企业都应该这么发展，要不这么发展以后企业怎么办？老子被顶了一头雾水。他老的就。但是这些人也不明白，说也说不清楚。有一天是节假日，大家都回家了。大家。听了这件事情大小。发消息在饭桌上就说了。容不是不是一件事，容易的事情，你认识的当天。其动向和各个方面达不到一定的目标，那么你的企业就得宣布倒闭，就会收购你，尽量不要容易上事，你没有这个能力，你现在的产值也达不到。

发泄完之后。男总经理听到心里去也是哈，回去以后从此以后再也没有说搞什么弄上事这些事情。然后他就想。这个。来了之后搞了这些事儿，花了他不少钱。又改厂房又改造车间的。

那种心里越想越觉得烦。你巧，老总今天看到副总了，就问他这些事情以后再做，跟我说不做不行，必须得上市，二姨说的，那你先回家休息，给你放假。

老总终于把副总给打发回家了，因为根本就不能这么做，这么做来做去把企业搞垮了。

新新来的王副总每天早晨5点半就来到车间，等到7点的时候，他主动到大门口等着来的工人，看谁迟到了。

然后。晚上开始早退了，中午看谁喝酒了，什么事情都管，工人的吃喝拉撒，他没有一样不操心的，你也别说他真有这个闲心，天天盯着这些工人，天天盯着，把这工人盯得心里都烦，然后就是找上城的开会，上城开完找中层，然后找各个班组谈话，找工人个别谈话，他来了之后，整个公司就像进入了紧张时期一样，特别的紧张。还有。还有说哎呀，来这个王副总特别特别的有能力，你看厂子架构他给架起来了，而且厂子又成立了几个公司。有很多人呢，就感觉。气氛不对，每天感觉到火急火燎的，还来早走晚归的，然后呢，开会还要起立，机长喊口号，这不跟业务公司是一样的吗？你业务公司行，他不是生产单位呀，他是业务单位啊，他那可以耽误了时间也没啥，每天有晨会什么的，那么生产公司每天还要有晨会，耽误一个小时，有时候耽误半个小时，那么一年下来要耽误多长时间？这么整，总有一天会把企业搞垮了。但是新官上任三把火，总经理看哎呀舒服这工人开会，三局长喊口号，还觉得哎呀特别好，然后还告诉工人见到谁怎么称呼，然后怎么教他的职称，怕工人叫错，然后又印上了名牌。名牌就是说啊，谁是谁，什么植物都挂在脖子上，你一看就能看出来。然后呢，重新制作的厂服，每人发了一套，必须得穿，挂着个标牌，大家伙一看，好嘛，这感觉太有意思了，挂着个标牌，穿着服装，然后那些干部服装和工人的工作服还有区别，一看就知道哪些是上层的干部，哪些是中层干部，哪些是工人，分配的非常的详细。这些事情呢，工人寒冷啊，心里头就烦的要命。董静呢，心里头呢就高兴的不得了，说你看这。出来做新的工人呐，多厉害呀。他们一想，我们这是什么单位呀？啊，工作重要还。口号重要。呀。是。这叫他这么一整，还真不知道是工作重要还是喊口号重要，都是一些形式主义。二姨这么整来整去，也总有一天要整出问题，老爷子更不开心。在这个时候，二姨和老爷子他是同一条在线上。二姨，新来的副总就你想干，二姨说可能是整几个公司之后准备上市，所以什么叫上市不知道，这个咱也不明白。我才能问问上市有什么好处，据说上市就有股票，股票还有原始股，后来还翻没翻番什么的也讲过，没听太明白。老爷子一想，净给我小带，好好的企业就干活得了呗，挣两个钱在兜里头，不知道怎么得瑟好了。王业找到了副总，问人家副长，你是从哪来的？我是以前，嗯，企业的啊。你别忘了，这是我家的私人企业，你这么搞对你没有任何好处。不知道，他老爷子是老总的他父亲，但是。这种想啊，老总认可我，你们都无所谓。老付那天就召开了一个紧急会议，这是跟老总开，就是男女老总坐在一起讲这个企业如何发展，讲的滔滔不绝呀。老板一听。好啊，总算来个人才。男老板一听，好啊，这个企业发展光大了，他不想想你企业发展什么是硬道理？生产是硬道理，光摆一些大牌子搁那放着生产上不去，你发展什么呀？就是企业的架构在3个月之中就全部的加起来了，这一加钱加够不要紧，工人的工资大幅度的。30，不是工人，每个人的工资上升是全场的。全公司给工人的工资大大的上升，上升了以前的25%，还要多加。假如以前开工资需要2万的话，现在可能需要将近10万。这是一个庞大的数字。这是一些直接的利润，要生产多少产品，要有多少客户才能出这些利润？这些利润究竟对公司有没有用？可。养了很多人。每一门都要多养了20多个人，为了什么？为了是这个架构啊，这样一来，工人的负担非常重。对外的业务负担也非常重，工程的负担也非常重。其实他们本身的利润也减低了不少。男女老总不明白市场，也不明白经济发展的具体的一些程序和规律，他们只知道来了个副总，明白的很多，心里呢非常踏实，就觉得赶，赶紧点，再建一些小的公司，然后呢，融资上市，他把事情想的非常的简单，这一来二去，半年时间又过去了。还是原来生产原材料还是原材料，原材料客户还是那些，客户没有增长，但是闲人越来越多。之后呢，企些活动也越来越多了，旅游啊，开运动会呀，就是那个比赛，这个比赛就是一些没有用的，耽误了工人的时间，把工人搞得呢精疲力竭了，还得排些节目，还得准备一些活动。然后就加班加点。一老工人心里头肯定不舒服，就跟阿姨说，我这样一来，这工作真的没法干了，说怎么的？你看，一天到晚，白天不不正业，晚上瞎加班，谁家还没有点儿事儿啊？他们说也是哈，这么样一来真的够呛啊，这活怎么干？大家都咋玩儿？私下里，这些班长，还有以前的那些主任。还有老工人。多跟二姨真真的说不能这样，这样起业真的完了。

二姨说我也没有办法，我都跟老爷子商量。老爷子说。他们就整吧，总有一天把所有的事情都整错了。再来。很多事情就不好办了。二把这些事情跟老爷子一讲，老爷子反应，老爷子就通知。你给我回家，我有事找你。到时你回去以后，老爷子就说，你现在搞的什么，总说你不懂啊，现在企业都应该这么发展，要不这么发展以后企业怎么办？老子被顶了一头雾水。他老的就。但是这些人也不明白，说也说不清楚。有一天是节假日，大家都回家了。大家。听了这件事情大小。发消息在饭桌上就说了。容不是不是一件事，容易的事情，你认识的当天。其动向和各个方面达不到一定的目标，那么你的企业就得宣布倒闭，就会收购你，尽量不要容易上事，你没有这个能力，你现在的产值也达不到。

发泄完之后。男总经理听到心里去也是哈，回去以后从此以后再也没有说搞什么弄上事这些事情。然后他就想。这个。来了之后搞了这些事儿，花了他不少钱。又改厂房又改造车间的。

那种心里越想越觉得烦。你巧，老总今天看到副总了，就问他这些事情以后再做，跟我说不做不行，必须得上市，二姨说的，那你先回家休息，给你放假。

老总终于把副总给打发回家了，因为根本就不能这么做，这么做来做去把企业搞垮了。

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