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第122章 人与人之间的差距（第1页）

小雨笑了笑没有说话。

陈美君继续说：“陪我说说话呗，我一天也没什么活干，不说话，我都要憋坏了。”

小雨眼睛一直盯着电脑屏幕，手上打着字，说：“你自己找点活干呗。我好忙。”

陈美君看小雨油盐不进的，又低头在算工资了。

下午，李老师那边的详情页和旺铺装修都做好了。等蓝总确认，就可以直接上架了。

蓝总也是门外汉，基本都是按照李老师做的直接上架了。旺铺装修好了，显得整个店铺的档次都不一样了，精装修和毛坯真是天壤之别。

小雨又把之前发的产品的详情页全部换成李老师做的。

晚上，小雨发产品发累了，就去论坛上学习别人的经验，看看平台有什么新的动向。小雨很喜欢去看别人的经验分享，因为每次都能从中学到一些东西。

一天过去了，小雨觉得这样的工作很充实，不会让人产生焦虑，也不会让人觉得心里空落落的。

第二天，小雨早早地就去了办公室。她第一时间就打开A平台的后台，去搜索能报价的RFQ，大概浏览了一下，要求在毛巾上绣一个蝴蝶，数量是100个，能做，直接打开模版报价，拿到客户的邮箱再说。

接着，小雨打开笔记本，看看哪些事情是比较紧急的，紧急的事情先做，没有的话，就坐在座位上继续发产品。

小雨正在专心致志的发产品，突然被一个声音吓了一跳。蓝总夹着公文包从前门走了进来，看向小雨的方向，说：“小雨，进来我办公室。”

小雨立马起身，屁颠屁颠的跟着走进蓝总办公室。蓝总放下公文包，掏出手机，就说：“你过来看看，这个是怎么回事？”

小雨凑过去一看，是阿里巴巴发过来的邮件，“由于贵司违规发布品牌词xxx，侵犯了该品牌的权益，现在对贵司平台进行处罚，扣2分。请贵司立即进行自查，删除所有没有授权的品牌词。”

小雨无辜的睁着大眼睛，咬了咬嘴唇，说：“怎么就侵权了呢？我不知道这个是品牌词。”

蓝总走到沙发前泡了一杯茶，缓缓地说道：“不知道就去学习，去了解，不知道并不是一个很好的解释。这一下子就扣了2分了，扣满12分就要关店了。”

蓝总喝了一口茶，继续说：“这次就算了，回去好好自查，有侵权的产品直接删掉。还有，发产品不要盲目的追求数量，质量也很重要。发产品之前，要把关键词筛选一遍，不确定的词宁可不发。”

小雨走出蓝总办公室，坐在自己的座位上，想来想去，越想越觉得很憋屈。自己又不是有意侵权，怎么就被扣分了呢？这平台规则不合理！

小雨又找杨小姐倾诉。

杨小姐说：“没办法，你这是侵权了，人家品牌方直接向我们发起投诉，这个影响比较大，所以就直接扣分了。”

“你发产品要注意一下，最好先查一查是不是品牌词。”

小雨无奈地打下一行字：“我怎么知道它是不是品牌词呢？”

杨小姐发来一个链接，“这里面有很多的品牌词，你可以多去看看，看看眼熟。”

过了一会，杨小姐又发来信息，“还有一个办法，就是你发产品之前，先去前台搜索一下，看看有没有同行在用这个关键词，看看这个词是不是只有一个公司再发。反正最后都是要靠自己去斟酌识别。”

小雨打开链接，里面密密麻麻写了4页的品牌词，小雨瞬间觉得头晕目眩，它认识我，我也不认识它呀！

一忙起来，时间过得真快，一下子就到了下班时间了。办公室实行单休制，明天是星期天，不用上班。

陈美君兴奋地对正在关机的小雨说：“嗨，明天放假了，去哪里玩啊？”

此时的小雨哪里还有心思去玩。自己的饭碗能不能保住都成问题，自己穷点苦点无所谓，但是家里还有弟弟要养，这份工作对自己来说非常的重要。

小雨勉强挤出一丝笑容，说：“我最近工作挺忙的，明天可能还要过来加班。”

陈美君惊得嘴巴张成了O形，“什么？明天周末？还得加班？”

陈美君继续絮絮叨叨，说道：“工作总是做不完的。我们要学会劳逸结合，只有休息好了，才能有更饱满的精神来面对工作，工作效率自然也就提高了。”

陈美君又拉起小雨的手，说：“我在这边就只有你一个朋友，刚来这边，我好想出去逛逛街，熟悉一下地方。”

小雨看了看陈美君娇俏的面容，又想了想自己，只好狠心的拉开她握着自己的手，笑着说：“明天真不行，我有很重要的事情要做。”

自己跟她不一样，她出身好，学历高，人又长得好看，简直就是人见人爱的类型。而看看自己，不努力的话，在莞市都没有自己的容身之所了。人和人之间的差别真大。

陈美君有点不爽，居然被人这么直白的拒绝了。她像小雨笑了笑，说：“没关系，等下次你有空了，咱再约。就是不知道我一个人出去的话，能不能找到回来的路。”陈美君说着又低下了头，显得楚楚可怜。

晚饭过后，小雨又去办公室加班了。陈美君没有跟来，她是一个下了班，就不喜欢在办公室呆着的人，即使宿舍并没有网络。

小雨看着她离去的身影，在心里嘀咕了一句，“真好，准时上下班，还不用加班，工作也轻松，人才就是不一样。”

蓝总办公室里，刚刚送走了最后一批客人。随着公司业绩的增长，很多上游的供应商都找上门了，希望能取得合作。

蓝总看到小雨又过来加班了，心里非常的满意，看来自己前两天找她谈话，她听进去了。员工就应该多点鞭笞，不然时间一长，就变成老油条了，到时候就管不住了。企业不仅需要一个有能力的销售，更需要一个听话的销售。销售是一个企业的命脉。看来下一个流程得安排了。

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