精校书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第六百一十九章 修炼开天第二式（第1页）

好不容易从梦琪身边逃走，龙尘有点怕她了，主要是心理有些亏，虽然口口声声说，自己不会拈花惹草。

可是在龙尘心中，依旧有一个挥不去的身影——月小倩，本来跟月小倩，不过是萍水相逢，始于秘境，终于秘境，以为随着秘境的关闭，一切都结束了。

不过龙尘发现，那不过是一个自欺欺人的想法，随着时间的推移，龙尘感觉自己脑海之中，有一种极大的渴望，能够再见到她那带着无尽妖娆，却有挂着清纯笑容的面孔。

说白了，玛德就是多情，看到了绝世美女，就无法忘记，龙尘恨不得自己抽自己。

可是他骗不了自己，他也很想洒脱，视天下美女如无物，但是那就是装逼，会把自己装成傻逼，最后苦逼的还是自己。

就像当初的梦琪，如果龙尘当时为了自己的面子，在梦琪提出退婚的时候，就恶语相向，非但保护不了自己的颜面，还让自己抱憾终生。

直到后来明白，梦琪退婚，其实是在保护自己的时候，龙尘就对自己的厚脸皮，感到无比的骄傲。

陆芳儿陨落之后，龙尘已经尽量地收敛自己的情感了，他知道，想要在他的身边，必须要有自保的能力才行，否则将来必然是黯然神伤的结局。

这也是为什么，龙尘刻意跟沐雪保持一定距离的原因，或许沐雪是喜欢龙尘的，但是龙尘无法接受，那是一种负担。

龙尘出了分院，一路向北，找了一个僻静的山坳，才停下了脚步，他要开始修行开天第二式了。

如今混沌空间内，经过这么长时间的催动，那些枯死的大树，又长出了新的叶子，开始缓缓恢复生机了。

这是一个非常好的开始，一旦开始恢复生机，那么就离完全恢复生命力不远了，只不过一开始的过程，是比较漫长的。

“嘿嘿，开天第二式，让我看看你有多强吧”

龙尘心中充满了期待，因为开天神宗的强者关勉离去前，跟龙尘说过，如果无法催动，不要勉强，因为他也无法催动。

当时把龙尘吓了一跳，关勉是半步辟海，他竟然连催动开天第二式的资格都没有。

关勉当时说过，开天第二式全仗着雄厚的灵气催动，关勉无法催动，他坦言是自己对于功法的参悟还不够。

虽然关勉没有说，但是龙尘知道，关勉所说的功法，就是战神圣典，那是跟玄天道宗玄天图录一个级别的瑰宝，已经超出了龙尘所知道的范畴。

而开天九式，需要战神圣典修行到了一定境界，才能催动的，两者相辅相成，缺一不可。

但是关勉把开天第二式，传给龙尘，也有他的想法，通过与龙尘对战，他能够感应到龙尘身上的气息，跟战神圣典的气息完全不同。

龙尘已经学到了第一式，也不差第二式了，把开天第二式传给龙尘，一方面是看中龙尘骨子里的霸气，开天神宗的弟子，就是这么的怪，平生只佩服强者，处事有些叛道离经。

两一方面，他也想知道，龙尘的功法，能催动第一式，但是能不能催动第二式，勾起了他无尽的好奇之心。

所以，他把开天第二式留给了龙尘，但是他最后还是留下了一句话：如果不行，不要强行修行，会震碎筋脉的。

“嗡……”

龙尘闭着眼睛，体内灵气运转，沿着经络缓缓注入一个又一个窍穴，在那一瞬间，龙尘周身气息弥漫，虚空开始不停地轰鸣。

“开阳、合阴、明池、暗府……”

龙尘灵气一开始是沿着开天第一式路径，游走了一遍之后，然后再开始运行第二式，那些都是新的窍穴。

因为开天有一个非常变态的地方，那就是第二式是叠加在第一式之上的，有点类似龙尘当初自己领悟的长江叠浪的三刀一般，一刀强过一刀，威力奇大。

不过随着龙尘变得越来越强大了，那种运气法门，已经有些失效了，叠加效果不大，所以龙尘已经没有再用过了。

可是开天第二式，是叠加在第一式之上的，开天第一式一次打开了九个窍穴，发出恐怖一击之后。

而第二式是接着第一式，再次打开九道窍穴，就是灵气经过一十八的窍穴的叠加，再发出攻击。

“十三……十四……十五……十六……十……十……艹，十不出来了”

轰！

龙尘脚下大地爆碎，身上狂暴的气息爆发，就像是龙尘体内的火山爆发了，衣服爆碎，化作风中蝴蝶。

“噗”

龙尘一口鲜血喷出，脸上全是惊骇之色，他竟然受伤了，催动开天第二式，竟然让他受伤了。

“好家伙，难怪半步辟海都无法施展第二式，这是在太恐怖了，我的灵气竟然不够打开地十七个窍穴，强行去打开，差点冲爆了我的经脉。

我明白了，这开天第二式根本没有任何技巧而言，全凭一鼓作气激发。

如果力量不够，根本无法催发，如果想要积蓄力量，那么之前的窍穴之中，存储的力量，就会受到极大的挤压，有撑破经脉的危险，既然如此嘿嘿……神环——现！”

公主司若  《德浮勒》  奇奇怪怪的男人们  今天也想找个男人玩一玩  今天你也心动了吗？[韩娱](原名: 《yesterday[韩娱]》)  春色盎然  奈何师弟总想与我双修（仙侠 H）  阅后即焚  求而不得的白月光  想象性高潮  肉文小合集  臣妾难苟住  【扶她 GB 】同门凶猛  囚锁、爱而驯服(gl)  泅渡  悖言gl  勾引  报恩（校园 h）  他是衣冠禽兽（ SC）  爱上CEO