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终考不合格，就视情况延期毕业，补修不合格的课程，直到通过考试为止这一般局限于必修的几门文化课，不能再进行自由选课。个人超能力的开发只能决定履历，并不纳入是否准许毕业的条件之中。

但也有另一种延期毕业的情况，那就是绩点特别优异，并仍然有深厚的潜力，这样的生可以继续深造。

这种情况不用补修文化课，而是有资格继续选课，深入修行一些超能体系课程，继续享受院的修行资源。

几人小声聊了一阵，大礼堂的人终于到齐了，渐渐安静下来。

院长吕仲肃咳嗽一声，开始发表讲话，大意是欢迎大家入的一系列官方辞，没什么稀奇的地方。

直到完惯例的致辞，吕仲肃才话锋一转，起了系分配问题：

“……赤度超能院推崇良好的团体竞争，所有生分为王冠、战旗、宝石三个系，每一位新生都要加入其中一方，以系的组织形式参与各类院活动。

而每个系都有一位总导师，负责该系的具体运作情况。

因为新生人数众多，所以主要采取系统分配的方式，将大部分生随机编入一个系，但生也可以在内网后台提交想加入的系，院的人工智能会分析判断，酌情考虑。

而新生有资格更换一次系，在第一期结束前，觉得自己不合适分配的系，可以提交申请。只要理由正当，通过导师组审核，就能变更系但仅限于一期新生，从第二期开始，便不可更换系。”

周靖暗暗点头。

这个模式对新生比较友好，有一次“改换阵营”的机会。

但换一个角度想，同样是在鼓励系之间的竞争，展现自身的优秀，从而争抢一些厉害的新生来充实自身的实力。

‘新生入后，面临的恐怕会是一场拉人大战……’

周靖心想。

这时，吕仲肃继续道：

“新生具有主动选择权……而每个系也有选择新生的资格。

在新期开始时，三个系各有数量不同的选人名额，由总导师来指定挑选当期的新生，挑选顺序则由上一期的系总分排名来决定。”

周靖心里一动

这估计是特地为高潜质生设计的制度，一定程度平衡各个系加入的高潜质新生数量……

另外，每个期排名决定下次挑选顺序，也是激励系竞争。

这时，吕仲肃转头看向一边，道：“那么就请各个系的总导师介绍一下自己。”

话音落下，主席台上三人有了反应。

三人有男有女，全是四级超能者，是三个系各自的负责人，先是自我介绍，然后便开始起自身系的状况。

院内三个系，王冠、战旗、宝石，名字虽有差别，但其实没有各自特定的倾向。

系之间的实力对比细节，也不会在这里细，只有之后才能打听清楚，所以周靖也就听了个囫囵。

在吕仲肃的主持下，很快到了三个系指定选人的环节。

每个系有十个选人名额，战旗先选，宝石次之，王冠最后，依次交错进行。

大屏幕上显示出各个系的选人结果当然不是当场现选的。

系导师组有资格观看新生履历与重点推荐名单，早就决定好了，此时才播放出来走个仪式感，让众多生知晓各个系有了什么潜力新生。

众人看着大屏幕，第一个名字很快出现。

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