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第7部分（第1页）

一旁的Ｋｅｖｉｎ听到了他们的争吵，不知道该怎么处置才好，急忙来问李白。李白叹了一口气：〃你说这样的老板怎么会让我碰见呢？做事情还有没有一点道理？这公司也不是他的，凭什么他可以一手遮天？不管了，到金华我们再和他解释，我们为的是公司的生意，薪水是公司给的，也不是他给的。〃

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第23节：难忘的夜晚（2）

然而李白错了，他不知道在外资企业的职场中，〃为公司服务〃或者〃为公司利益着想〃本身就是件最虚无缥缈的事，老板在哪里？连ＣＥＯ都不是这个公司的老板，公司利益又如何体现？你工作的好坏，说到底，还是全部得靠你的顶头上司来评估的。所有的企业文化归根结底只有一个文化，那就是顶头上司文化，如果你刚巧碰到一位好的上司………在外资企业，通常称呼为〃老板〃………那你就是幸运的，反之，你就是不幸的。

外资企业叫顶头上司为〃老板〃是有道理的，因为你所有的一切，就如同你在一家小私营企业被老板所左右一样，在外企，你就是被你的〃老板〃所左右。Ｄａｖｉｄ喜欢在下属面前说这句话………〃我养了你们这么多人〃，这句话不是没有道理，正相反，这句话说明了他对外资企业职场潜规则的深刻理解，〃养〃这些人虽然不用Ｄａｖｉｄ那么辛苦地出钱，但是对他们的支配权却的确完全掌握在他的手中。

李白他们达到金华的时候，已经是傍晚了，天正下着雨夹雪，这是江南的倒春寒。车站旁一辆出租车也没有，李白拖着行李和Ｋｅｖｉｎ冒着雨雪走了快一个小时才到宾馆。Ｋｅｖｉｎ也深知Ｄａｖｉｄ的脾气，提醒着李白给他再去个电话说明一下。李白也知道，不去解释一下是不行的了。

在宾馆入住后李白查了一下车次，长途大巴晚上是不开的，现在已经过了末班车的时间了，火车也只有过路的，只有１２点半的慢车。李白心想这样的理由大约是可以说服Ｄａｖｉｄ，让他们明天办完事再回去了。但是在电话里做了充分解释之后，Ｄａｖｉｄ的话还是那样：〃我不管你用什么方法，你们明天早上９点之前必须出现在杭州办公室里，并且，你们这次是属于私自出差，所有的差旅费用必须自己承担，我不会签字给你们报销的。你们胆子不小，还敢不听我的话住宾馆，还当不当我是老板了？！〃

打电话那当口，Ｋｅｖｉｎ在一旁听着直摇头，Ｄａｖｉｄ在电话里大声吼叫的声音他也听见了。〃回去吧，哎，Ｇａｒｙ啊，我看老板是在给我们穿小鞋呢。〃

〃回去就回去，反正要１２点半的车，我们好歹吃了金华砂锅再走，反正吃的是自己的了！〃李白把手机往床上一摔，忿忿地说到。

半夜的车都是过路车，还买不到软座，挤在硬座拥挤杂乱的车厢里，李白他们甚至连个座位也找不到。Ｋｅｖｉｎ看着满脸铁青的李白，忍不住说了一句：〃有什么办法呢，谁让我们摊上这么个老板的，我想我们都会记得这个难忘的夜晚的。〃

到家的时候，已经是凌晨４点多了。

这的确是一个让李白和Ｋｅｖｉｎ难忘的夜晚。

穿〃小鞋〃

经过金华一夜，李白感觉Ｄａｖｉｄ对他的〃小鞋〃似乎越穿越厉害了。那次出差让他们自己出钱承担费用不算，每次大会小会的，也是逢李白必批评。李白的业绩，在公司向来是出色的，但是Ｄａｖｉｄ的说法就更加出色了：〃你们这么低的销售指标，简直是胡搞嘛，完成了就算好了？我看做的实在太差了，陈列是一塌糊涂，这样的市场在你们手上算是给毁了！〃但是Ｄａｖｉｄ忘记了指标是他自己订的。

Ｓｕｓａｎ告诉李白的小道消息，才使得李白如梦方醒。

〃Ｇａｒｙ，我告诉你个小道消息，你自己知道就好，做个提防，千万别说是我说的哦。〃Ｓｕｓａｎ是个做了６年的老员工，在业内也有很多的关系，尽管她平时也不大在公开场合言语，但是李白和她却是无话不说的好朋友。前几个月Ｓｕｓａｎ就对李白说过，Ｄａｖｉｄ是她看到过的三任大区经理中最无能但却是架子最大的一位。

〃我本来以为Ｄａｖｉｄ也就是架子大点，〃Ｓｕｓａｎ对李白说道，〃但是现在看来是看错了，Ｄａｖｉｄ最近这么挤兑你，真的是有原因的。我们杭州不是有两个经销商吗？市区这个大经销商Ｄａｖｉｄ一直想插手却插不上，因为他们上面还有人。但是外埠那个，本来是前任大区经理的同学开的，有股份的。现在，Ｄａｖｉｄ找了个他以前的手下来开，外埠的生意现在不比市区小多少，你想想看，每个月经销商的生意费用，虽说都是你做的，但是最终还是要Ｄａｖｉｄ批准，光这笔钱一年就有５０多万，也不是小数目哦。外面都在传说，说这个公司，Ｄａｖｉｄ是占了很大股份的。哎，我们公司反正就是这样了，比谁官大，谁会捞钱。去公司告状也没有用，他们个个都是上面有人的，再说，这些事情也都是风声，也没有什么真凭实据的，他们都很聪明，不会有把柄被你抓住的。〃

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第24节：穿〃小鞋〃

〃他捞钱就捞钱了，〃李白疑惑地说道，〃他捞钱的名声我以前就知道，全公司都有了名的，但是我不妨碍他，我自己不捞，让他捞还不行吗？他干吗老是找我作对啊？〃

Ｓｕｓａｎ瞪大了眼睛：〃李白啊，我说你也太缺乏政治神经了，你不捞钱就没事了？关键就是你不能帮助Ｄａｖｉｄ一起捞钱知道吗？这就是Ｄａｖｉｄ要干掉你的原因！他要给你穿无数双〃小鞋〃，最后让你死得很难看，知道吗？据说Ｄａｖｉｄ还要给你外放徐州呢，那不是明摆着要挤你走吗？你还是提防着点吧。〃

李白简单的政治头脑中似乎丝毫没有〃藩篱〃的概念，他不知道，他根本就不在Ｄａｖｉｄ所划定的那道〃藩篱〃的界线之内。Ｄａｖｉｄ所筹划的事情，在李白的管辖范围之内，他是不可能找一个和他永远若即若离的李白来做的，甚至也不会让李白知道。Ｄａｖｉｄ的〃小鞋〃，用意只有一个：李白，你给我滚出欧诗雅。

穿〃小鞋〃就是一门艺术，一门源源流长的官场和职场的艺术。

然而官僚化的世界５００强的职场又何尝不一样呢？甚至比官场更赤裸裸地追求利益。为了利益，就需要排除异己，给异己穿上〃小鞋〃。

在所谓的企业文化的表面文章下，大公司的职场也正在变得越来越猥亵与龌龊。真理只有一个，保住自己的职位，并且利用职位赚更多的钱，不管是正当的还是不正当的。

职场的根本属性

雾满拦江在《职场动物进化手册》一书上，将职场当作了一个天然的猎场，所有进入职场的〃动物〃都主动或者被动地卷入了一场职场的狩猎游戏中。

在外资企业（通常是大公司）里，〃老板〃高高在上，上司掌握了对员工的生杀大权，这样就形成了员工与上司之间的必然冲突。

上司的道德：能巩固我的地位，对我有用的员工，就是好员工。

员工的道德：不会挡我的路、阻碍我升迁或者获得利益的上司，最低档次不要找我的麻烦，就是好上司。

对上司来说，能够巩固其地位的员工，不一定要能力过强，正相反，能力过强反而会威胁到主管的位置。另外，根据上司所处的环境不同或者变化，他对员工的需求也不同，甚至连员工的愚笨、员工的坏脾气也会成为上司巩固自己地位的一种手段。

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