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第10部分（第1页）

这份工作是一家健身体育器材生产企业的普通办事员，和她一起被录用的人都是研究生毕业，所以待遇并不同，有的人比她职位高一级，薪金也高出许多。但是，这个女孩并没有因为待遇不如人就心生不满，而是始终认认真真地做事。

当其他人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，女孩尽心尽力做好手中的每一项工作，甚至积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先都帮助主管做好准备。

后来有一次她请我吃饭，算是感谢我，跟我聊起了她父亲的教导。

上班报到前夕，女孩的父亲告诉了她三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作。如果第一份工作的薪水就很高了，那说明你的运气好，要感恩惜福。万一薪水没你想象的那么理想，就要跟在领导身边学功夫。”她将这三句话深深地记在心里，始终秉承这个原则做事。

日子就这样一直过着，在后来出国进修人员的入选名单上，这个女孩是唯一一个资历浅、级别低的办事员。

这个女孩的成绩让我很高兴，同时，也让我思考了很多。

很多年轻人在谈及自己的成功时，总是把它归结于自己的努力。诚然，一个人的成功跟个人的努力有很大关系，但也绝对缺少不了别人的帮助。只要你稍加留意，就会发现你身边有许多意料之外的支持，因此，我们获得成功的同时不应忘记别人给予的帮助。

NO2．抱怨只是暂时的镇痛剂，感恩才是工作的长效药

职场中常常听到有些年轻人这样抱怨：“我这么辛苦地工作，薪水才那么一点儿；这里的同事不好相处，老是处处为难我……”工作对他们来说总是处处不如意，于是，他们便不停地跳槽，但换了几份工作后，听到的依然是抱怨声。

抱怨是一种合情合理的情绪，当心中怨气堆积成山的时候，不抱怨反而憋得慌。这时，抱怨是一种心理镇痛剂，但我们可以抱怨一时，却不能抱怨一世。人生有三分之一的时间都是在工作中度过，与其整天让脑细胞受损，不如修正一下心态，用一颗感恩的心来对待工作。

工作好比一棵苹果树，我们每天为它剪枝、修叶、浇水，等到了秋天，当我们望着被果实压弯的枝条，品尝着酸甜的苹果时，我们首先应当想着去感恩那棵树，因为是树给了我们收获果实的喜悦。如果没有苹果树，那么我们想去浇水也无处可浇了，还何谈吃什么苹果？大部分人只惦记自己的辛劳付出，而遗忘了更需要感恩的人和事。

当我们用实际行动，把感恩的心带到生活中，用感恩的心对待工作，就会发现工作会回报我们更多的东西。

NO3．感恩是最好的态度

阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员，他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语——每桶4美元的标准石油。时间长了，同事、朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人再叫了。

公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基勃特，问：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气呢？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”

洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样的职员。”

5年后，洛克菲勒卸下董事长一职，阿基勃特成为标准石油公司的新任董事长，他得到升迁的重要原因之一就是之前坚持不懈地为公司做宣传。

西塞罗曾经说道：“我愿意拥有或被认为拥有的美德，不过是满怀感激之情而已。这不但是最大的美德，而且还是其他美德之母。”“感激”（gratitude）一词，实际上出自拉丁文“gratis”，其意义为高兴或感恩；而词尾itude，表示的则是一种心灵的品质或状态。从字面意义上说，感激其实表示愉悦和感恩的态度。

只有怀着感恩心态的人，才能够发自内心深处地对待自己的工作，从一点一滴的小事到举足轻重的抉择，都责无旁贷地全身心投入，以此作为对自己感恩对象的报答。

■＇智语点“波”＇

鲜花要感恩蜜蜂辛勤采蜜，小鸟要感恩大树的遮蔽，员工要感恩领导的扶持。

滴水之恩，当涌泉相报；一饭之恩，当铜鼎相报；知遇之恩，当忠心相报。

把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。

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归零思维：每天都是新的起点（1）

学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把“归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下“身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。

年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。

NO1．不要让过去的光环遮住双眼

有一个研究生毕业后找工作，到了一家不错的单位。第一天，他就不满意了，因为没有人专门接待他，领导只是让一位同事帮他安排住宿。他觉得受冷落，觉得单位不重视自己。

带着情绪工作，自然就免不了处处挑剔。这样一来，工作也没做出什么成果。过了3个月，单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值，领导对他的能力产生了怀疑。

因为过于骄傲不合群，同事也不愿和他一起做事。后来，单位将他安排到一个新成立的分公司当经理。这家公司是与别人合作的，对方出技术，他们公司出资金。可是在合作中，他的态度始终非常高傲，认为那样的技术很平常，于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后，大家不欢而散。分公司也因他管理不善、没有创造出效益而被撤销了。这样一来，他自然也被公司辞退了。

他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训，这次他表现得对谁都很客气，但从骨子里，他还是谁也瞧不起。抱着这样的思维，工作自然还是做不好。没多久，他又一次被辞退。之后，他又去过几家单位，但每次过不了几个月就被辞退。

后来，这个年轻人向我咨询。我听完他的讲述后，说：“其实你的发展，是被研究生这个光环给葬送了。你的心装满了自己，装满了过去，也就装不下别人，装不下现在与将来了。”

这两句话让他幡然醒悟。他一改过去高高在上的个性，不再抱怨怀才不遇，而是脚踏实地地发挥自己的才能去为单位创造价值。如今，他已经是一家公司的部门经理。

永远不要为过去沾沾自喜，而是要从现在开始，进行全面的超越！

NO2．把过去“倒空”，一切都是新气象

古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。

老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：“我是佛学造诣很深的人，你算老几？”

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