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第293章 人生处处有伏笔（第2页）

感悟：越是优秀的员工越想做老板，最好的办法是：不要让他们到外边去做老板，而是就在公司内部把他升格为老板。给他点股份，让他有老板的感觉，但你一定要做董事长！

“只有永远的利益，没有永远的朋友。

日子一天一天的过去了，兔子越来越来少，猎人的收成也一天不如一天。而那些已经成为股东的老猎狗们老的不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人需要身强力壮的年轻猎狗－－培训、上岗、展、给股份分成……，新一轮循环开始了。

“但是，请注意：被扫地出门的老猎狗已经不能捉兔子，他们有了一笔赔偿金和积蓄，也有了公司运做的经验，于是他们成立了新猎狗公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，然后培训，从中抽取管理费。经过一段艰苦创业后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当……

又过了一段时间，好多同类公司像雨后春笋般地成立了，森林里热闹起来……

在生意不好做之前，富有远见的老猎狗们就把公司转让出去，转而开始写书。第一本自转取得成功后，他们大胆涉足文化领域。出版了一系列指导猎狗提高技艺获得成功的畅销书，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，大肆抄作……

感悟：凭力气干活的总是拿的最少的一份，挣大钱的都是动脑子玩资源的主。而且要把握先机，走到别人的前边。”

一口气说了完了这段故事，基本上赵一理所要表达的内容，也暗示的差不多了，实际上。接受健力宝项目，并不能让自己决定出

这六段小故事，无一不引起了李经纬的强烈共鸣，如此错综复杂的商业原理，被赵一理从前世的网上借鉴而来的俏皮经典的小故事给诠释的淋漓尽致，既形象又生动，这种游刃有余的儒将之风，手握巨额资金头寸又毫无架子，单凭这几样，很快获得了李经纬和李宁的一致好感。

很快双方的了解都更进一步。午饭问题就在茶楼内解决，因为这座小镇便是李经纬自小长大的地方，因此赵一理点的菜品，更是很符合彼此的口味。

于是在餐桌上，双方的谈判也没有停止，到了最后，赵一理代表自己拥有绝对控制权的“趋势”投资控股集团，表示愿意接受健力宝集团的投资邀约，正式进行战略控股投资计划，具体的细节如下：

1.经前期第三方审计的评估结果。健力宝如今的净资产约合12亿人民币，先期的五方持股的局面已经变更为三水政府控股65%，趋势实际控股35%。

2.趋势投资集团出现金1o个亿获得剩余的65%股权，以及全国的销售渠道。

3.并承诺所有管理人员以及基层员工将择优竞聘上岗。无法通过岗位考核要求的，也将有趋势集团出资，同三水政府共同举办职业技能培训班，择优二次上岗。

4.改制后的健力宝集团，将拿出1o%的股权作为全体员工的激励，员工可以自愿购买这些股份。有了股份，员工的身份也将由打工者变成真正的主人，自己做老板，动力自然不可同日而语。

5.将设立专门的资金，培养并引入竞争机制，建立培训体系，完善工伤、医疗建制和福利体系，积极对内培养，对外引入各方面人才，改进和完善销售渠道，争取最短的时间里，形成与竞争对手等同强大的市场销售细分渠道。

当赵一理和叶倾城把收获满满的客人送走的时候，天空又淅淅沥沥的下起毛毛细雨来，既然已经圆满的完成了今天的既定目标，两个人便决定游一游这座雨中的小镇。

两人走了两条街，在一个湖边的凉亭里小憩一会，闲聊了起来，叶倾城想了想中午听赵一理讲得那个猎狗的故事，一时间觉得回味起来更为有趣，便问道：

“看你今天这么游刃有余，你比我年纪还小上两岁呢，怎么会知道这么多跨行业的事情？”

“这个啊，其实每个人都有独特的经历，这一点是不能够都拿来胡乱的比一通的，就好像有的人因为童年的一点小经历，可能成年之后，不大喜欢吃香菜、吃鸡蛋等等这些细微的习惯，都只不过是因为人生经历有了偏差罢了。”（未完待续。）

ps：　　两人走了两条街，在一个湖边的凉亭里小憩一会，闲聊了起来，叶倾城想了想中午听赵一理讲得那个猎狗的故事，一时间觉得回味起来更为有趣，便问道：

“看你今天这么游刃有余，你比我年纪还小上两岁呢，怎么会知道这么多跨行业的事情？”

“这个啊，其实每个人都有独特的经历，这一点是不能够都拿来胡乱的比一通的，就好像有的人因为童年的一点小经历，可能成年之后，不大喜欢吃香菜、吃鸡蛋等等这些细微的习惯，都只不过是因为人生经历有了偏差罢了。”

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