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第6章名师高徒（第2页）

但在朱平看来，付天云想在联席总经理到任之前做好人事安排，也无可厚非，但是周楠太嫩了，这么重要的岗位，她担得起吗？付天云是不是太感情用事了？朱平深深的怀疑。

总经办负责人说白了就是领导大秘，秘书是什么？秘书有很多种角色。秘书是笔杆子，要能写出过硬的报告，不但要有文字功底，还要对全局有准确的理解，要深谙领导的风格，有些数据、信息要善于润色，既不夸张，又显成绩。秘书是传声筒，要把领导的意图准确的传达下去，首先要自己充分领会领导的意图，又要把握好传达的方式，对公司其他的领导，传达要尊重，对于执行人员，传达要坚决，对于一些特殊的人特殊的事还要讲究说话的艺术性。秘书还是情报员，要在公司广结人脉，公司内部的大事小情，敏感问题，要第一时间让领导知道，这样领导才能判断局势，做出有利的决策。秘书又是情感专家，领导开心你鼓掌，领导生气你安慰。秘书还得是师爷，为领导出谋划策，必要的时候还要亲自上场替领导平事。

当秘书，难呐，能当好秘书的，那都是人精！

李想想把这事又打电话给老爸说了，李深实给了她八字箴言：“不远不近，不冷不热。”

朱平听到李想想说到这八个字，长叹一声：“如果我有你这样的父亲，人生要少走多少弯路啊！”

李想想好奇：“师傅，您也走过弯路啊？”

朱平道：“走的弯路那就多了，年轻的时候，争强好胜，得罪人的事没少干，人家反过来就会收拾你，吃的亏那就多了。知识分子最大的毛病就是太理想主义，自命清高，全然不了解社会的潜规则，必然被社会毒打。像你，擅长的是逻辑分析，结构化思考，其实很多事并不是靠逻辑，而是靠人情世故，甚至心黑手狠。”

李想想吐吐舌头：“我还是做我的知识分子吧，心黑手狠我可做不到。师傅，给我讲讲你的故事呗！”

朱平想了想：“说出来都是泪！”朱平跟李想想讲话，不自觉的就会很松弛，不像正式场合说话四平八稳，绝不出错，时不时的蹦出点网络用语。朱平接着道：“”讲个跟你的工作相关的吧。我曾经在一家公司做人力资源经理，当时负责招聘，有一家合作比较好的猎头公司，我觉得他们专业，高效，又很接地气，所以重要的岗位都放给他们做。后来我的领导换了，换成了一个上海籍的人力总监，我那时候不太会处理人际关系，说话也比较直，因为工作分配的事就把新领导得罪了。后来这位新领导就各种找我的茬，因为我一直用那家猎头，就说我跟供应商有猫腻。”

李想想道：“那后来呢？”

朱平道：“我也是年轻气盛，一气之下就辞职不干了。当时我对这个人非常的鄙夷，心里就一个想法，远离‘垃圾人’。我当时觉得自己为人正派，处事公道，尽职尽责一心为了工作，后来才明白，站在别人的立场上，你这种情况就属于不听指挥，刺头。”朱平说到这笑了笑，接着说：“这个事导致我一直不喜欢上海人，尤其是上海女人，并且从那以后我跟各种供应商都保持着工作关系和必要的距离。”

李想想道：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。跟供应商的关系，我会注意的，谢谢师傅！”

中午休息的功夫，毕主管神秘兮兮的把林小妩拉到公司外面的一个角落，道：“小妩，我问你个事呗。”

林小妩跟毕主管本来算是各事其主，毕主管一直是付天云那条线上的人，林小妩平时不怎么来往，有工作上的交集，就公事公办。今天这个情况，搞得林小妩莫名其妙：“毕主管，有什么事您说，我看看我知不知道。”林小妩不敢把话说满，鬼知道这毕主管想搞点什么事情，就算是给自己挖坑也不是没可能。

毕主管道：“我呢有个闺蜜，她跟公司的领导好上了，但是吧这种事她不也没经验嘛，我就想问问，像这种情况如果被公司发现了，会怎么处理啊？”

林小妩没想到毕主管会问这种问题，心里快速的盘算着，平时井水不犯河水的，突然问这么敏感的问题，是什么意思呢？嘴巴上却回答着：“这种情况啊，那就要看公司制度怎么规定的嘛，一般来说那肯定不允许的，要么两个人至少要走一个，要么全都要离职。如果有什么利益纠葛给公司造成损失，那还要赔偿公司损失呢。”

毕主管又问：“像这种事，应该归人力资源部管的对吧？”

林小妩留了个心眼，道：“那也不一定，如果涉及到高层领导，那肯定得老板决策了。”

毕主管平时不冷不热的，今天格外亲切：“小妩，我闺蜜吧，就怕被别人发现了，你说万一被别人举报，那一般跟谁举报管用呢？她也好提前预防着点。”

以林小妩的机灵和阅历，压根不相信毕主管是替她的闺蜜来打听的，就他这副样子，就差把“阴谋”两字写脸上了，沉吟道：“这种事最怕的就是被公司老板知道吧，你想啊，一般的部门如果收到举报，能压下来肯定就压下来了。”林小妩自忖这事跟自己没有关系，那就看热闹不嫌事大，闹的越大越好。

毕主管无法不生气，原来的跟班现在翻身做主人了，成了自己的领导，那心里真不是滋味，而且是靠不光彩的手段上位，那就更让人生气了。从助理到主管，自己熬了多少年，人家只需要几个晚上，这世道！

职场就是这样，你不知道谁突然就一飞冲天了。

江山代有才人出，各领风骚数百年！

BJ有句话叫“欺老莫欺小”，啥意思呢，就是可以欺负年龄大的，因为这类人已经发展到天花板了，以后也很难再往上走了；但是别欺负年纪小的，因为年轻人潜力无限，你不知道他将来会发展成什么样。你现在欺负他，将来人家飞黄腾达了，反过手来收拾你，哭都没地方哭去。

李想想这段时间忙坏了，做费用测算，约谈供应商，去各个项目现场勘查，好一通忙活。

朱平看着李想想做的可行性报告和推进计划，连连点头。

这姑娘社会阅历虽浅，但考虑问题的全面性，分析问题的逻辑性，以及数据报表的缜密性，确实无懈可击，这就是高材生，做人不行，做事很行！一番操作下来，整个前期投入降低了近70%。

但朱平还有另外的杀手锏，那是纸面以外的东西。

这天周末，李想想难得回自己家住两天。随身带着各个供应商的材料，看了半天，不禁皱起眉头，这些供应商，技术最成熟经验最丰富的是捷速停车，但也是最难谈的，因为人家不缺业务，一直坚持要全款支付，不接受合作分成的模式。这也难怪，现金为王，能今天回款的，谁愿意等到明天呢！其他的供应商要么功能有缺陷，要么资质不太够，要么就是案例有水分，总归是不妥当。

李深实看女儿一副眉头紧锁的样子，拿过那堆供应商资料来翻了翻，大概明白了，说：“天下没有商人不想赚钱的，只是赚多赚少，赚的轻松还是赚的辛苦，只要有利可图，就不要怕谈不拢，谈不拢就慢慢谈。”

李想想叹气道：“这家捷速停车我想跟人家谈，但是人家不想跟我谈。现在我打电话人家根本不接。”

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