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第二百二十四章人事微调（第2页）

陆政东看着两人联袂而至，特意从老板椅里走出来，陪他们坐在沙发里，面对面地讲话。

陆政东说：“找你们两个来，是想商量一个事情，省级班子还需要进行一定的调整，有的同志要提拔，成为副省级干部。有的同志年龄到线了，要去二线，到省人大或者省政协去。有的要彻底退休。还有的同志长期在一个部‘门’、一个地方工作，也需要‘交’流。任务很多，工作难度大。非常繁重。我的意思是。由你们两个具体负责。拿出一个方案，主要考虑急需调整的厅局、市委书记、市长人选。

等我仔细看过以后，再上省委常委会研究。对于政fu组阁的提名，可以征求一下江游省长的意见。对于省政协秘书长人选的提名，可以征求一下广生同志的意见。”

祁‘玉’民和兰超华都在笔记本上飞快地记着陆政东的讲话。

陆政东又说：“现在继东同志已经调走，他分管的一块应该也要落实到人，还是要考虑一下常委们的分工。”

做省委*书记的，虽然没有免掉其他省委常委乌纱帽的权力。但是，他却可以冠冕堂皇地调整你的工作。把你从自己熟悉的岗位上，调到不熟悉的岗位，逐渐剪除你的党羽，这样就无形中消弱了你的势力。这个念头，陆政东已经考虑很久了。他的第一把火，就是动这几个副省级干部。其他的厅级干部看省委常委的位子陆政东都敢动，他们就更没有什么话好讲了，只能是服服帖帖，所谓擒贼先擒王吗！

如今在贝湖省。对于这些担任地市市委书记的人来讲，含金量最高的几个位子。按排名顺序，业大市、沿海开放城市，旅游城市，经济总量上从这些比较差的靠前的动，明显的属于重用。

这跟陆政东对他们各自留下的印象分不开。陆政东觉得，比较有能力，在一届任期内，有很大的改变，获得了上上下下的好评。用他担任靠前地市的领导，说不定可以带来大的变化。选对一个人，就完全大不一样了。

动几个地市书记的工作，现在也就是陆政东一句话的事。这就是组织的力量。现代社会，一个人一旦拥有了组织的力量，就可以无坚不摧了。

还是同一个他，之前他要动一个地市的书记或者省里厅局的厅局长，那就还需要看周书明的意思。现在当了省委*书记，一把手，说话的气势立马不一样了。祁‘玉’民和兰超华立即感受到了他的魄力。敢于决策，拍板，下面的人自然就怕你了。现在祁‘玉’民和兰超华，毕恭毕敬地坐在那里，听陆政东讲话。陆政东问他们，他们才敢表达一下自己的观点。不问他们，他们连‘插’话都不敢。这就是组织的力量，权力的魅力！

陆政东说完这些，带着征求意见的语气问：“你们二位，还有什么问题？”

祁‘玉’民自己清楚自己现在的处境，自然是少说为妙，于是就摇了摇头，说：“我没有什么意见。”

陆政东看着兰超华，说：“你呢？”

兰超华说：“我有一个问题要补充，临江市委书记既然要来省城，那谁来当这个临江市委书记呢？”

陆政东说：“我看就让杨易迅同志去吧！他也需要到下面历练历练了。”

祁‘玉’民和兰超华脸上虽然都没显‘露’出什么，但心里都是一愣，杨易迅这个人他们当然是知道的，是省政fu的副秘书长。

杨易迅并不显山‘露’水。这个人口风紧，工作严谨，责任心强，也有很清晰的工作思路，最关键的，有干事业的热情。祁‘玉’民和兰超华一听就明白了，看起来陆政东对他的工作相当满意。获得了陆政东的充分信任。所以，现在有了机会，陆政东就把这个机会留给了他。

不是说陆政东喜欢任用自己的身边人，实在是他刚当上省委*书记，在人事问题上第一炮不能打哑了，与其是用一个自己不熟悉的人，没有把握，还不如任命一个自己熟悉的人，心里有把握，他也不会捅什么娄子。因为毕竟这是陆政东的第一次，万一出了什么事情，他陆政东是要让人看笑话的。

而且更关键的他是要发出一个信号，就是对于有能力、有魄力，肯埋头做事的实干者，更有机会得到重用。

当然，这些决策能不能完全通过，还要召开省委常委会研究。最后还需要省委常委们表决。那是几天后的事情了。因为这可是陆政东新官上任提出的第一个人选。

陆政东谈完，祁‘玉’民和兰超华就告辞了，分头准备自己的工作去了。

兰超华回到组织部自己的办公室，连忙召集几个副部长和处长们开会，把工作任务分解下去。省委组织部全体工作人员很快就动员起来了。第二天分头行动。考察各个领导班子。