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第368章（第1页）

&ldo;谢谢，谢谢您，我懂了，我真的懂了。&rdo;袁大朋朝叶悠悠深深鞠了一躬，转身离开。

叶悠悠不介意和员工交流，特别是这样聪明的员工，以后就是公司的基石，这样的人越多，公司越稳固。

而这样的聪明人，除了得到收入和成就感，对公司或者说对老板的认同也十分重要。

很快，新的方案出来，开会的时候，袁大朋拿着复印好的资料，开始讲解。这个时候还没普及电脑和投影仪，不然他可能会讲解的更加投入。

&ldo;我们新项目的计划案，是一个集合超市，美食街和购物街，商务办公还有住宅为一体的大型综合体。我从几个方面考量过，可以给这些员工做如下的安排。&rdo;

首先是这些员工里，身体状况良好，也能通过考核的，可以进入超市和商务办公以及住宅所需要的物业管理部门工作，可以提借相关岗位八十余个。另外，购物街和小吃街也可以用免租一年到二年的形式，向他们开放。

新项目里的小吃街和购物街，都是只租不卖的，这些租金可以每年拿出百分之十，用于退休员工的工资发放。直到国家有新的政策出台，他们也会积极配合国家缴纳这些员工的养老保险。

做生意的人都有自己的消息来源，自然是很多人都知道，国家正在考虑将养老的问题挪到社会上去解决，从而让企业可以轻装上阵。事实上他们虽然大包大揽了退休员工的退休工资，但是用不了几年时间，最多五年，便可以交一笔养老保险，让他们直接从政府领取退休金。

这个计划案，等于是将许多归上级部门去管的事，统统大包大揽管下来。虽然要多出一笔钱，但一来这些实惠能够保证到这些人的手里，二来也能让这些员工对他们的新项目产生期待，生出一种我能沾光的感觉。

自己能沾光，当然是希望新项目赶紧办起来，并且火火红红，不是吗？

&ldo;可是叶总，袁主管，我有个疑问。&rdo;项目内的其他员工开始拾遗补缺，并且提出各项建议或是不同的看法。

&ldo;我看过搪瓷厂的花名册，里头至少有二十个长年病号，都在厂子里养着。这些人的不能工作，肯定也没法做生意。又不到退休的年龄，难道我们要养着他们吗？&rdo;

袁大朋看来是考虑过这些人，&ldo;采取两个方法，一是他们的家人可以享受免租做生意的优惠，二是和那些退休的员工一样，他们现在不上班，也就是拿百分之三十的工资，我们付几年，然后交一笔养老保险，他们也算是老有所依。&rdo;

&ldo;更何况。&rdo;袁大朋笑了笑，&ldo;这二十个病号，只有三个是真正的病号。剩下那些，身体好着呢。我们可不是搪瓷厂，自己说有病找江湖郎中画个鬼画符就认，我们肯定是需要正规医院出具正规的检查报告才认的。&rdo;

&ldo;那有些没法胜任工作，又不愿意做生意，身体又没问题的呢，又该怎么办呢？&rdo;

&ldo;这样的人我们不提供工作，只提供一笔钱给上级部门，让他们找上级领导部门解决，我们是私人企业，不是国营企业。&rdo;叶悠悠替袁大朋回答了。

袁大朋松了一口气，老板不仅是聪明人，而且极有方法，并不是那种烂好人。

这种身体健康又不愿意工作，还不愿意吃苦做生意的人，一般都是厂子里的刺头。这种人如果搭理他们，比狗皮膏药还讨人厌。不如就从一开始，直接切割掉，不让他们沾上来。

袁大朋赶紧记下来，&ldo;我现在就去完善所有的方案，我们的动作可能要快了，那边的厂长已经在和上级部门在谈这件事。&rdo;

叶悠悠是和袁大朋一起去见的主管部门，但是显然，他们诚意满满的方案，并没有引起主管部门的重视。

&ldo;你知道吗？他们只是重复又重复，哦，厂长接下来进行改革一切都会好起来的，我们可能不需要外人的介入。的，你说他们是真不知道厂长会跑路，还是假不知道厂长会跑路。&rdo;

电话里，叶悠悠冲辛墨浓抱怨着今天的怨气。

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