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第20章 三个真香三更合一（第4页）

姜茶并不知道她的眼睛里写满了求知欲，仰着脸看人的时候，容易让人生出一种想捏脸的冲动。

“错了。”顾方池淡淡移开视线，道：“《劳动法》第22条规定，违约金不得超出用人单位提供的培训费用，所以合同规定的天价违约金已经违反了法律的强制性规定。并且，把工资，奖金绩效，养老保险，住房公积金等都算作医院的培训费用，这也是不合理的。”［1］

姜茶睁大了眼睛：“这也要算进违约金里？医院也太黑了吧！那这跟签卖身契有什么区别？”

姜茶这才意识到，她的思想已经被深深荼毒了，她竟然觉得进修后离职赔那么多钱是正常的，她下意识的想法竟然是，如果没有进修是不是就不用赔那么多钱，而不是质疑赔钱本身。

可是作为一个医生而言，不断的学习钻研专业知识已经耗费大量精力，又怎么会再去了解这些额外的知识？

不过也不是所有医院都狮子大开口，张口就来100多万。

所以当这个数目在5到10万之间，大部分离职的医生不想和医院闹得太僵，就捏着鼻子认了。

姜茶直到今日才知道，其实5万块钱的违约金也是不合法的。

进修医生说到底也是去另一个医院干活的，虽说是学习，但也是劳动力，怎么会有人，不对，是医院把工资奖金甚至保险金当做违约金要回去啊？医生干的活都被狗吃了吗？

姜茶虚心求教：“那么师兄，你看黄姝这种情况可以不赔钱吗？”

黄姝的家庭条件一般，黄姝自己这几年的工资除了交房租都补贴家里，所以现在别说35万了，3万5都很困难。

“我的看法是，一分钱不赔。”顾方池说：“《劳动合同法》第22条，以及《劳动合同法实施条例》第16条规定的培训费用需提供证明专业技术培训，支付专项培训费用，提供支付凭证等条件，黄姝就职的医院不能提供这些证明，又以什么理由要求她赔偿违约金？”［1］

“签了合同的也不用吗？”姜茶问。

现在海都市的医院基本上已经不给编制了，大家都是合同工。

顾方池道：“劳动者提前解除劳动合同，使行使辞职权的行为，提前30个工作日告知用人单位即可。黄姝的这种情况，一来不存在培训费用，一来不存在竞业协议，医院向她索赔35万的行为，完全是违法的。”［1］

“那太好了！这样事情就解决了！”姜茶想起另一件事：“可是黄姝的证件都被医院扣下来了……”

“没事，交给我。”顾方池说：“你要相信师兄在这一方面，从无败绩。”

倘若是梁承在这里，必然要损他：“那是因为你从业还没有几年吧？”

可姜茶只觉得他厉害，她不由得说：“我总算知道之前眠眠为什么要跟我推荐你了！”

顾方池简直就是因受到医院压榨想辞职的医生的福音！

姜茶之前一直觉得医疗律师主要就是打医疗纠纷，没有想到还有医护人员的离职纠纷这一块市场。

“什么？”顾方池不解，眉头微皱。

“没什么，我是说如果我以后有需要的话，一定来找师兄！”

“那我更希望你用不上我。”顾方池忍住想揉她脑袋的手，道：“在医院规培不用那么实诚，无论什么时候，自己的身体才是第1位的。”

“好！”姜茶很感动，因为无以为报，她给顾方池长租的五星酒店续住了一年。

反正是自家小舅舅的产业，自己也有股份，姜茶看顾方池不收自己的钱，便用这种方式回报他。

忙碌了一天的顾律师在回到酒店后，得知自己不仅被续住了一年，还被升到了最高档的，十分纳闷地给梁承发了消息：［？你给我续的酒店？］

梁承回了一个：［？我现在穷的口袋空空，哪里来的钱？］

于是顾方池思来想去，把怀疑对象放到了顾老父身上。

顾方池难得打了个电话问候家中的老父亲，只是老父亲一开口就说起让他回家相亲的事情。

顾方池揉了揉眉头，觉得打这通电话是个错误。

只是这一次他并没有顶撞回去，而是说：“您跟我妈就别瞎安排了，我喜欢的人，我自己会追。”

顾老父呵呵一笑：“就你那眼高于顶的性子，能看上哪家的姑娘？”

自己养的儿子自己心里清楚，他要是能主动追人，顾老父能把手边的红酒瓶子给一口吞掉。

顾方池沉默了一会儿，说：“我追到了，会和您说的。”

“至于相亲，您就别安排了。”

在挂断电话以后，顾老父后知后觉的反应过来：什么情况？：，，

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