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第59节（第3页）

&esp;&esp;在天灾之下，没有什么比粮食更宝贵的东西。只要能养殖变异兽，那么至少就可以扩大肉类供应。

&esp;&esp;在极光的激励之下，生物科研人才成为市面上最抢手的人才，无数研究者在实验室里埋头研究变异兽粮，市面上也确实出现了一些极光兽粮的仿制品，虽说质量比起极光兽粮弗如远甚，但至少也能让变异兽主动食用，勉强存活。

&esp;&esp;对此，辛无月是乐见其成。无他，变异兽粮的市场实在太过广阔，极光一家公司足够吃撑。而如果市面上只有极光兽粮，难免树大招风，能够出现一些也能生产变异兽粮的公司，会有利于分散注意力，让极光没有那么瞩目。

&esp;&esp;而且，极光兽粮目前依旧稳居市场龙头位置，大家都只有在买不到极光兽粮的情况下，才会去买其他几家公司的兽粮代替。毕竟谁都知道，那几家的兽粮都只是在模仿极光的成分，实际饲养效果远远不如极光兽粮。

&esp;&esp;自从气温升至六十度，辛无月就下令全速提高极光产量。

&esp;&esp;如今的极光可谓是日进斗金，堪称行走的印钞机，这也离不开谭仓的努力，如今他颇得辛无月的看重。

&esp;&esp;眼看着同僚受到老板青眼，池琴也琢磨起来。她清楚地知道，老板在自己带领这支队伍身上花了多少钱，而且这些成本还根本没办法省下来。武器、训练室、进化者必需的灵晶……自己这支小队堪称是烧钱大户！

&esp;&esp;每次谭仓来给老板汇报，都是说赚了多少钱，而自己一找老板说事，都是伸手要钱……而自从那次去阳城出过任务后，自己这支安保队伍几乎也就处理那些来偷配方的蟊贼。

&esp;&esp;付出和收获不成正比，池琴也明白这不是长久之道。

&esp;&esp;她主动找到了辛无月。

&esp;&esp;“你是说，你想要带队去荒野，收集材料？”辛无月问道。

&esp;&esp;“没错，留一半人在工厂做安保足够，剩下一半人可以外出去荒野，猎取变异材料，两队轮换，这样既可以增加收入，也可以锻炼队伍。”池琴说。“再优秀的队伍，总在屋里待着也废掉了。”

&esp;&esp;辛无月倒没把手下这支队伍的开支放在心上。毕竟天灾之下，养一支武力队伍也是让她生活得更好的保障。但是池琴的话提醒了她——这支进化人队伍确实需要淬炼，才能保持战力。

&esp;&esp;“去吧。”辛无月说道。“不过收集材料的话，首先收集公司变异兽粮需要的材料。”

&esp;&esp;现在辛无月和万氏商行的合作非常深入，万氏源源不断提供的原材料保证了极光的供应，不过，辛无月也不想把命脉握在他人手上，虽说现在和万氏关系还不错。如果自己的进化人小队可以负责一部分原材料供应，哪怕不多，那也能在关键时刻起到重要作用。

&esp;&esp;既然池琴要带队去荒野收集材料，那不妨就先收集自家要用的东西。

&esp;&esp;“放心。”池琴说道。“保证完成任务。”

&esp;&esp;如果说是高级变异材料，池琴还不敢夸下这个海口，但变异兽粮用的都是低级变异材料，那肯定是手到擒来。

&esp;&esp;辛无月索性又在电脑上敲打了一会儿，打出一张材料清单递给池琴：“这上面有的东西，你也一起收集回来吧。”

&esp;&esp;也是时候该大规模研制高阶和中阶变异兽粮了。辛无月想。

&esp;&esp;现在整座地下仓已经被极光租下。最开始，这个地下仓的其他区域本来是官方开办的工厂，在天灾后生产民生必需品，然而随着极光扩大，辛无月索性让谭仓和官方开始洽谈，把整个地下仓都租了下来，一部分面积用作极光这支安保小队的训练基地，剩下的一些空地则留待以后扩张。

&esp;&esp;偌大的地下仓里，已经陆陆续续填满了极光的新老员工。

&esp;&esp;熊良朋已经成为了极光的工程师骨干。极光原本的技术人员都是做生物研究，大家对于流水线也只会操作，而自从熊良朋来了之后，在谭仓的支持下，他一手主持了极光的生产线自动化。

&esp;&esp;比起原本的兽粮生产线，现在的极光生产线可是要自动多了。

&esp;&esp;就说其中一味原料星线果，这种果子是生长在小型植株上的变异莓果，原本都是由员工手工摘取挑拣，光收集这星线果就得耗去许多功夫，如今在新的自动生产线上，直接将一丛丛的星线草填塞进机器后，接着就由滚筒和机器手相互配合，直接把一颗颗星线果剔除出来，光这一道自动化工序，就省去工人许多时间。

&esp;&esp;对于需要大量生产兽粮的极光来说，最迫切需要的就是这样的全自动生产线。

&esp;&esp;不得不说，在百兴处理变异兽、变异植物半成品让熊良朋积累了丰富的经验，这也使得他在设计极光兽粮的自动生产线上驾轻就熟。

&esp;&esp;如今的熊良朋，生活只觉得无比惬意。每天在极光里管吃管住，每个月发的信用点能存下一大半，没了生活之忧，这是天灾后，他过得最为惬意的时光。

&esp;&esp;程文乐还在百兴工作。自从气温升高之后，日子就越来越难熬了。

&esp;&esp;原本的气温还能勉强忍耐，可现在即使开了空调，气温也在五十度上下，这样的高温，人如何能坚持下去？几乎每天，工厂里都有人中暑脱水抬走。

&esp;&esp;饶是如此，百兴的老板也没有放松工作强度，甚至变本加厉。现在百兴的工作群里，每天都会曝光每个员工的工时，消息已经在百兴的员工内放出：公司要采取末位淘汰制，每个月月底，工作时长排在后10的员工全部都要解雇。

&esp;&esp;程文乐听到这个消息后，心里一沉。他的工作时长在小组中垫底。技术人员出身，程文乐的体力算不得太好，他只能每天晚上来上班，从夜里10点到第二天8点，每天工作的这10个小时，就是他的极限工作时长，剩下的时间他只要一待在工厂，就汗如雨下，很快出现中暑的症状。

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