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第145章权力的诠释（第1页）

王珏笑着，算折服了。

“哲人不王……好啊！四个字，见高下。”

差距就在这里，人家文化修养高，思维更精准，这是自己不能突破的瓶颈、永远也达不到这种境界。

“老弟用这四个字，是蛮精准的。这些年来，我也有这样的心得。遇事冷处理，就像王矮虎所说的，知进退，懂取舍，这是韬光养晦，是一种自我保护……难能可贵呀。冷处理，是一门学问，有时妙不可言……这是政治家的风度和冷静，是转换焦点、处理矛盾的技巧。说起来容易做起来难，我有时候就做不到，哈哈。”秦俊良打着哈哈。

他只有服老了。

“哥哥说的很有道理，发乎于心，如午后饮茶，醍醐灌顶啊。虽然我们不是政治家，头上长角，身上长刺，总是不大好。锋芒太露，容易受伤的反而是自己。人一走上官场，心态都会变得很复杂，我们要想在官场这条路上走，就一定要失去自己的独立人格，去适应官场的游戏规则。以退为进，锋芒太露，爱出风头，必遭人忌，终究会功亏一篑……有人说，爱出风头，等于自杀。这句话一点也没有错。古人讲，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之……一句话，这种压强，来自于固封的官僚体制的激荡。你如果做得太好，就显得人家做得不好。道理再简单不过，过于聚焦，不但让旁人眼热，更让自己眩晕。”

既然是自家人交流，就应该畅所欲言。

孙明说着，就没有顾忌太多了。他重新换了茶叶，给每个人呈上一盏。

“所以说嘛，世道艰难！官不好当呀，打一场牌，做一顿酒席，就随时有可能丢了乌纱帽，丢了的大有人在。官场的高风险，就是平日做事的风险性。做事，最难把握好恰如其分的度，做多不行，很可能过了，过犹不及，会打击伤害做事少的同事，同事会说你假积极，好表现，势必失去群众的支持和拥护，严重的话甚至会被群众孤立起来……不做事呢，或者做得太少，引不起注意，成不了亮点。同事也会说啦，说你没能力，做不来事，领导会骂你占着茅坑不拉屎，也会引起同事和领导的反感和厌恶。特别针对于你我这样的基层一把手，我对这些是有亲身体会的……”

王珏呷着茶，故意老气横秋地说。

王珏今日作为东道主，兴致很高。

“如此说来，做官，权谋之术，要想达到运用之妙，太考验功夫啦！俗话说得好，能干事不是本事，不出事不是本事，能干事、干成事、不出事才是本事。”王珏呷着茶，老气横秋地说。

“当官嘛，是需要智慧和运气的，做事，更是有风险的。权柄在握，永远是压力大于动力，忧虑大于欢喜。这就是官场脸谱……作为一个普通人，他们并不明白权力是什么。权力的来源在哪里。权力，就是上级领导的控制力，权力的来源，源自领导的授权，领导会把权力授予何人而不丧失自己的控制力，这是领导要考虑的，所以，一个需要分权，愿意分权，善于分权的领导，才称得上是合格的官场毕业生。就六个字，权人授，授为大……当领导的，应该是帅才，而不是将才。使用好下级就是帅才。自己再能干，不会用人就最多只是个将才，而不是帅才。这一点，你们以后在工作中，要时刻牢记。不然，就会望山跑死马，渴死挖井人呀。”

这是县委书记秦俊良对权力的最好诠释。

这些话，是他一辈子的心得和感悟，当然不可能出现在他的工作报告里。

此处可以有酒。

气氛很融洽。无拘无束、信马由缰的清谈，令王珏很是受用。而秦卫民，只能倒到茶，做一个安安分分的听众了，他几乎插不上嘴。

做学生的都是这样的。

不知道他学到了什么、学来搞什么。

“呀哈！人还没到，菜还没上，就在这儿开起了小灶？在说些什么情投意合的事情呀，其乐融融的！”恰在这时，敲门的声音响起来。

舒月和江涵晖一个打开一扇对开门，走进来的是建设局局长凌均夏，交通道路局局长唐应平。

“哪里哪里，久等你们不到，老板跟我们先打打底子。”王珏抢先应付着。他这是活学活用，要转换接下来的话题。

“街上流传着，哪个酒局如果要想算得上有格局又有趣，必然少不了大名鼎鼎的王矮虎，哈哈！老弟，今天有什么大喜事？来，兄弟先熊抱一个。”

凌均夏看见王珏，直接来了一个热拥，他最喜欢跟王珏互怼了。

“熊抱就免了，最多是猴抱，猴抱熊，哈哈。”