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第111章木桶原理（第1页）

乐立被她夸张的动作逗乐了，随即一本正经地说：“戚局长，邓局长，我认为商业局当前最大的问题就是政企不分，行政命令去搞商业经营，不可能搞好，这是违背市场经济规律的，因此要想取得改革的实质性突破，必须改组为商业总公司或者商业集团公司，直面市场。”

“还有最重要的一点，要引入外来人才、机制和资金，借鉴雨馨超市的经营模式，轻资本运作，充分借助商业局固有的门店、人员、销售渠道等优势，开启一个全新的商业模式。”

“最后我想说的是，只有落后的领导，没有落后的群众，只要在座的各位有魄力，不怕改革，真心改革，就会发现群众中的人才，就会找到改革的突破口，就会重振商业系统的辉煌。”

“接下来，大家对我提出的观点，如果有不同意见，咱们可以讨论。”

邓力力早就憋不住了，她连珠炮似的发问：“第一，改组成公司后，还有行政级别吗？第二，引入外来资金，那由谁说了算？第三，群众可以自荐或者承包商业局下属的经营实体吗？”

乐立应道：“你提出的这三个问题，按理说应该由市里来决定，但我可以说说我的理解。第一，改制成商业总公司后，就不存在行政级别问题，负责人是董事长或者总经理，成为了企业的话事人，而不再是领导。”

“第二，引入外来的资金和人才，是缺一不可的，这就要看市里的魄力，如果多引入资金，也就把决策权交给了投资方，那就是由外来者说了算；如果仅仅引入少量资金，估计也不会有谁感兴趣。”

“第三，改制后，每个人都可以成为企业的主人，谁出的钱多，谁的本事大，谁能得到群众的拥护，谁就可以成为这个经营实体的负责人。换句话说，以百货大楼为例，200个职工每个人都算一个股东，如果大家都推举你为牵头人，那你就是百货大楼的经理，而不是再受商业局的管辖。”

乐立的回答既让三个女人目瞪口呆，又让他们耳目一新。特别是一直没有说话的苏离离，她眨巴着亮晶晶的大眼睛，细心琢磨着乐立传递给她们的这些全新信息，尽管还不完全认同，但觉得确实应该这样去做。

戚菁菁的俏脸因为激动而变得绯红，她在脑海里设想着乐立描绘的改革蓝图，觉得自己有了挫败感，对开始乐立对她们方案的否定，觉得心悦诚服了。

戚菁菁沉思良久，问道：“乐行长，按照你的说法，我有几个问题：第一，改制后，商业局还存在吗？第二，如何避免国有资产流失？第三，原来的干部职工的身份、收入怎么保证？”

戚菁菁问得这三个问题无疑是改革的难点，乐立思索了一会，他朗声道：“戚局长，对你提出的问题，我是这样看的：第一，商业局的机构可以保留，承担必要的管理职能，但人数不能过多，5个人足矣；第二，商业局的国有资产作价评估，可以卖给投资者，也可以作为将来商业总公司的股本，为经营发展提供保障；第三，原商业局的干部职工，办理好社保关系，完全推向市场。”

乐立大胆的提法，再次让三人感到震撼。

戚菁菁不断地用手拍打着丰满的胸脯，失声道：“我的乖乖，如果我要是采纳你的建议，这还不得把丰市的天给捅破了呀！”

乐立哑然失笑道：“戚局长，你不用担心，也不用紧张，在我读研究生期间，从南方同学那里了解到，这在南方已经很普遍了，只不过人家动手早，胆子大，积极效果已经显现出来了。我可以负责任地告诉你，这个天捅不破，也塌不下来，只能是让大家生活得更美好！”

苏离离突然开口问道：“外来投资者会对我们的商业系统感兴趣吗？如果没有合适的投资者，我们在这里闭门造车，是不是还不能改制成功？”

乐立赞许地朝她点点头，“苏主任这个问题提的好，这确实是改革成功的关键。按照贺氏集团经营雨馨超市的成功经验，我觉得一定会有外来投资者感兴趣，而且还不会在少数。”

苏离离小脸带着喜悦，“那还不如打包卖给雨馨超市，让他们多开几家分店就行了。”

乐立摇了摇头，“这是最下策，如果全市的商业门店都换成了雨馨超市，那就形成了新的垄断，也就会拉低雨馨超市的服务水平，这就是木桶原理。”

所谓木桶原理，简单来说就是指一只木桶能装下多少水，完全取决于最短的那块板，也称为木桶效应。

戚菁菁说：“我明白了，只有百家争鸣，才能百花齐放。乐行长，今天你给我们上了很好的一课，我们三个静下来，再好好地消化一下这个方案，争取尽快打造一个全新的丰市商业王国。”

“接下来，我们请老师去共进午餐，乐老师，您能赏光吗？”

乐立觉得和这几位美女谈得很投机，有种意犹未尽的感觉，就毫不犹豫地同意了。

戚菁菁说：“那我们就在海帆国际酒店定个房间，今天咱们也好好奢侈一把！”