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第28章 ds集团的继承权争夺战刚刚拉开帷幕（第2页）

“张秘书，感觉面谈的效率太低了，把每个人的时间缩短为5分钟吧，只要一到5分钟你就进来，好吧。”

“是。”

在给5个人做完面谈以后，朴振赫觉得10分钟都太多了。

10秒钟就可以完成的事情，却花费了10分钟，于是，他进一步压缩了面谈时间。

就这样，高管的面谈结束了，朴振赫在A4纸上写下了自己的评价结果。

然后，他把那张纸交给了张秘书。

“请把这个交给楼下的金震组长。标记星号的是一定要裁掉的人；标三角的呢，可以考虑裁掉，如果觉得有需要，也可以留下；最后，画圆圈的是必须留用的人，绝对不能裁掉，明白了吗？”

“明白了。”

张秘书接过纸，下楼把它交给了金震组长。

金组长已经听说了楼上面谈的情况，但他没想到，结果这么快就出来了。

他赶紧把第二轮的高管评估报告整理了出来，然后拿着机构调整本部的评估结果和朴振赫的那张纸，来到了玄易洙的办公室。

*********

玄易洙把金震拿来的两份结果，进行了仔细的比对。

“副社长。”

“今天是来这儿的第一天，叫我副社长也就叫了，以后注意还是要叫我次长，我是以机构调整本部的次长职务，被派到这里来的。”

金震一愣，他到现在还在为玄易洙没有当上本部长，感到委屈。

玄易洙当然知道手下的人是怎么想的，因为扪心自问，他也想当这个本部长。

但即便如此，他也不能以副社长的身份出现在这里。

明白了他的心思以后，金震改变了称呼。

“次长。”

“你说吧。”

“真是奇怪！楼上的评价结果与咱们的报告，基本一致，会不会是他把第一轮的考核结果给记下来了？”

玄易洙摇了摇头。

“不对，如果是那样，那他又是如何发现的，第一轮考核结果中没有反映出来的问题呢？

第一轮主要考核的是工作业绩，而第二轮主要看的是性格、周围人的评价以及名下的财产等，这些都与工作业绩没有关系。

你来看看，财务部的崔理事，我记得第一轮评价时，他的分数不错，但是你看，在第二轮的评价中，显示他存在违纪违法行为……可是，本部长把他归入了必须辞退的那一类，根据第一轮的结果，是得不出这种判断的。”

“那就像您说的，他有内线消息，通过内线已经事先掌握了每个高管的情况？”

“我觉得是这样，所以才让你去悄悄地进行调查。”

这时，传来了敲门声。

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