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第二章 小道消息（第2页）

“我也只是听说，工程部那几个一直去工地的人都这么说。”

“推卸责任，现在只要项目一到诉讼阶段，就好像都是我们风控部闯的祸。”

“不过我们江盛可能也是有点问题，现场管理的人太少，分包商又都是老板的关系，本来也不想让我们去管，当然资料都没办法搜集了。”邹玲看着苏琇文的反应，赶紧换了一个语气。

苏琇文也明白，最近江盛公司的业务不太顺利。特别是因为项目收款不力导致的公司亏损正在不断恶化，几个项目在分包老板撕破脸皮索要赔偿时，江盛公司却又总是因为资料不齐陷入结算困境。这是江盛早已存在的问题，从前几年开始，江盛已经大幅度减少自有施工队伍，管理人员也从五年前的200人左右有一下子减少到60几人。现在公司层面接到的业务一般都是直接找以往合作过的劳务公司进行施工，江盛公司甚至都不能保证每个项目有委派的专职项目经理，目前江盛公司在每个项目委派的项目经理清一色都是兼职，每个人手上不兼个五六个项目都不会罢休。不能保证专职的项目经理，自然也就没办法真正的掌控分包单位，于是分包的各种不职业操作让业主渐生不满，多个项目都是在做到结构差不多完成时被业主责令停工。

“项目的个数还是太多了，”苏琇文说：“以江盛现在的人员编制，根本管不过来。”

“现在的形势，也只能靠挂靠了。管理费只收两个点，你说还怎么派人？章总上次还说接下去如果再有项目，我们成本的人都要派去当项目经理了。”说到最后这句，邹玲似乎还有些不知从哪里来的得意。

“真要派你们成本去当项目经理，你们去吗？”

“谁要去啊，材料全都是采购部定了，我们去也就是管几个劳务队伍，吃力不讨好的事。”

“我觉得不一定是坏事，”苏琇文说：“可能领导这个方向还是对的，每个人能够尽量熟悉一点不同的岗位，对个人也是一个成长嘛。”

邹玲一撇嘴，说：“道理是没错，但是谁会真的去做，你想，我们又没有现场经验，又管不住劳务，去了只会闯祸。你也知道，江盛现在是人人可危，一点小错误搞不好就要被辞退了。你没看之前那几个，不都是找点毛病逼他们自动离职吗。”

苏琇文忽然想起了什么，于是对邹玲说：“你还怕什么，你是章总的老部下了，再怎么样也不会把你推出去。”

邹玲边摆手边说：“现在不一样喽，老部下哪里比得上人家好看的，再裁人也不会把好看的裁掉的。”

苏琇文知道邹玲是在说行政经理陈辛燕，的确陈辛燕长相出挑，身材打扮都是可以甩她们一条街的。最近一年多来，江盛每个部门都裁了一半以上的人，唯有行政部铁打不动。按章勇的理由，行政部八个人都是直接为公司领导服务，有大量的事务性工作要做，所以裁员的事暂时和行政部无关。

“你也不错啦，你们成本部到现在都还有十个人，不像我们风控，满打满算才五个人，我师父再一辞职，我们就只剩四个了。”

“十个人也不够用啊，江盛现在项目个数算起来要一百多个，平均一个人就要负责十几个。而且每年根本就没有空闲的时候，刚做完预转固，项目停工了，马上又要开始结算了。公司每年还要投十几个项目的标，部门里一大半都是新手，连标书都做得磕磕巴巴，你说让我怎么安排。”

“不过这倒也是，本来当中还有段修整期，一旦中途停工，计划就全部打乱了。”苏琇文说。

“我听说接下去你要做风控部经理了，”邹玲凑近了说：“这事定了吗？”

“我也不知道，没接到通知。”

邹玲有些得意地说：“我已经听说了，章总好像已经同意了，不过想想，你也应该可以接班了，连着几年的优秀员工，你不当经理谁当经理。”

苏琇文的心里非常矛盾，她已经在江盛做了八年，虽然一开始进公司时并没有步步高升的想法，但是连着几年的顺风顺水让她开始对自己的职业前景有了憧憬。从三年前第一次获得公司年度优秀员工开始，一个梦想就已经在心里发芽。但是如果用师父老徐的离职作为她上升的铺垫，她还是觉得有些难受。

“反正都是由公司安排，我做不做经理都一样。”当着邹玲，苏琇文只能说一句言不由衷的话了。

正说着话，苏琇文桌上的电话响了，是行政经理陈辛燕打来的，通知她去副总沈昊的办公室。

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