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第六十二章 部门调整62（第2页）

沈昊应该是正在翻阅那些资料，片刻之后说：“我看分数最高的好像是李德新这个班组，你聊聊这家的情况吧。”

“李德新班组，从考察情况看，他这边工种配置还比较全，大小项目也都做过，整个人看起来也不像是那种特别计较的。不过这也只是我个人的印象，毕竟我跟他也就谈了几次，具体还是请公司领导再面谈一下比较好。”

沈昊说道：“反正我们第一个也是尝试性的项目，等我和章总汇报了，就安排跟他谈一次。”

挂了电话，苏琇文就给李德新发微信，表示这个流程已经走到了公司，如果公司有人联系他，就是要和他面谈具体项目了。

李德新正在焦头烂额中，因为校产办项目被举报，李德新也不可避免地受到了影响，校产办已经通知他，这次的项目已经被上级单位列进了当季度的重点复审项目。李德新知道校产办的复审单位一直也就是那几家，由着以往的关系，李德新和几家复审单位都有过“交流”，应该是可以再次摆平，但是损失肯定是免不了的，因为几家复审单位都不是省油的灯。不管哪家接了这个2亿多的复审项目，开口几百万总是要有的。

李德新的注意力开始转到江盛的仓储项目上，原本这类改造项目并不能入他的法眼，主要还是投资额偏小的关系，但是近几年的形势确实是有些严峻，李德新也不能看着有项目还不做了，于是跟进仓储改造项目的频率明显加快了。

江盛里，章勇听从了沈昊的建议，在诗臣提供的库房资源里找了一个本地的中型库房开始租赁谈判，经过两轮和库房产权单位的协商，直接签了一个15年的物业租赁合同。随后章总在和李德新简单面谈后快速确定了第一个仓储项目的实施班组，授权沈昊和李德新签委托改造合同。

李德新也是说到做到，合同一签就给苏琇文捧去了10万现金，苏琇文在几番推脱之后还是收下了。这是苏琇文多年江盛生涯中第一次拿到这种比较大的回扣，开始的几天还有些忧心忡忡，随着时间的流逝，苏琇文忽然觉得其实这也没什么。在她的理解中，自己只是给李德新介绍了一个项目，又不参与后期的结算，并不能算是一种利益交换，充其量只能算是一笔居间费。

黄野平又召开了海营公司的办公会议，这次会议的主要目的是机构调整，黄野平意识到这次的调整一定会引来各种纷争。因为近一段时间，公司里的各种矛盾正在慢慢激化，某些自以为公司“老人”的员工已经不像前几年那么容易拿捏。

这个会刘虹灵却并没有参加，地区派出所刚刚来电话，她的无业丈夫因为按摩上头被抓了现行，刘虹灵正赶去领人。

“今天我们这个会，主要是想通报一下公司后期准备进行的机构调整，这个事我和崔副总商量好几次了，我们的意见也基本统一……”

坐在黄野平身边的就是海营的常务副总崔元彬，他的年纪和黄野平相仿，适中比例的脸庞配着中式外套，整体的气质较黄野平更加沉稳。

“接下去，海营准备成立四个事业部，原来的业务部门全部纳入到事业部体系里面管理，这四个事业部就是行政事业部、造价事业部、监理事业部和全咨事业部。”

在场的中层未免有些奇怪，海营公司一直都只有造价和监理两个板块，又哪里一下子出来一个全咨事业部。

“行政事业部由袁星雯担任总经理，造价事业部由林鹏担任总经理，阮慧丽担任造价事业部的副总经理，监理事业部还是夏溪若来负责，最后这个全咨事业部，我已经找好了负责人，他叫程宗唯，目前他还是一个兼职代管的状态，可能稍后一段时间大家就会看到。”

常务副总崔元彬及时插话：“是，暂时我们只是定了事业部的大方向，具体实施还需要在实践中看效果。如果实施的效果不佳，我们黄总也会及时作出新的调整。”

黄野平接着说：“为什么要做这样的调整，我想大家其实也都知道，整个行业现在面临很大的困难，几项资质的取消，使得现在新的咨询公司一下子冒出来很多，我们的传统业务在很大程度上已经受到了来自各方面的挑战。海营必须应对这样的挑战，本身我们的业务在市场上的优势就不强，只是纠缠在几个细分的领域，如果不能做出相应的调整，后面的业务将越来越被动。不是我危言耸听，海营如果再不及时调整，就会彻底走向末路。”

参会的大部分人只是没有表情地听着，在业务部门的思路里，他们只需要守住自己的一亩三分地，守着自己对外的名片，就一切都够了。

“慧丽，你也表个态，这次进中层了，有什么想法？”

“我没有啥想法，反正都是听领导的。”阮慧丽一脸无所谓的表情。

“怎么能光听领导的呢？你们自己也要有想法的，接下去我还会在中层里面选择两到三个人担任总经理助理，如果没有自己的想法，你们就不适合成为这个总经理助理。”

阮慧丽长着一张让人印象深刻的脸，五官的布置各成体系，让人很难觉得是一个性别意义上的女人，在海营也已经颇有年头，最早是黄野平从三钢集团挖来的兼职，行业里一般都叫“特约”，岁数和黄野平差不了多少。这次黄野平把她从部门员工提拔为事业部副总，也是因着很多方面的原因，比如客户资源，比如已经渐渐脱离管理的体系设定。

海营在行业里一半以上的负面评价都有阮慧丽推波助澜的影子，原本她处在部门员工位置，每次在外做项目时总会有意无意地贬低海营的所有方面，黄野平偶尔一次从客户那里听说了她的表现，无疑大吃一惊，因为直接去管再一个层次的员工似乎不太合适，只能在过程中几次和林鹏打预防针，要求林鹏好好管一下阮慧丽的嘴，但是林鹏却始终只是一个老好人，为了让阮慧丽完成产值，选择了沉默，黄野平为此也对林鹏的性格大为不满。

黄野平终于想起来，这样的人要拖到自己直接能管辖的范围里来，把阮慧丽直接拖进中层，既能直接在常设会议上不断敲打，也能让林鹏感受到一种动荡的压力。但是黄野平没有想到的一点就是：这会不会是阮慧丽原本就想达到的目的？

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