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北门的,奖励500金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于:(C)
A、500金的效价太低
B、居民对完成要求的期望很低
居民对得到报酬的期望很低宾
枪打出头鸟,大家都不敢尝试
当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是:(B)
高额奖金
配备最好的研究条件
提职
精神奖励(如评为劳模)
在社会生活中,人们对各种客观存在的文化用品的需要,称为:(D)
A、社会性需要
B、自然性需要
C、精神需要
D、物质需要
在人的各种需要中,最高层次的需要是:(A)
A、自我实现需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、社会需要
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:(C)
A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论
按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素:(C)
A、奖金
B、上下级关系
C、工作内容的吸引力
D、工作的保障
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是:(D)
A、目标效价高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价,应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:(A)
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