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第20章 陆恒邀请林悦去听国学大讲堂（第4页）

4.**八字中的流年影响**：流年即每一年的天干地支对个人八字的影响。如果流年与八字相冲或者相刑，可能会引发变动，包括离开出生地。

血型遗传是遵循孟德尔遗传规律的，Abo血型系统由A、b和o三个等位基因控制，分别位于第9对染色体的相同位置。每个人在这个位置上都有两个基因，一个来自父亲，一个来自母亲。

o型血的基因型是oo，意味着个体从父母双方都继承了o基因。A型血的基因型可以是AA或Ao，b型血的基因型可以是bb或bo，而Ab型血的基因型只能是Ab。

当两个o型血的人生育时，由于双方都是oo基因型，他们的孩子也将继承一个o基因自父方，另一个o基因自母方，因此孩子的基因型将是oo，即孩子也将是o型血。

如果o型血的人与其他血型的人生育，遗传情况会变得复杂一些。由于o型血个体只能提供o基因，而A型或b型血的个体可以提供A或b基因，或者o基因（如果他们是o型血），孩子的基因型将有不同的可能性：

-如果另一个父母是A型血（AA或Ao），孩子有可能是A型血（继承了A基因）或o型血（继承了o基因）。

-如果另一个父母是b型血（bb或bo），孩子有可能是b型血（继承了b基因）或o型血（继承了o基因）。

-如果另一个父母是Ab型血，孩子有可能是A型血或b型血（各自有12的概率继承A或b基因），但不可能是o型血，因为Ab型血的个体不携带o基因。

总结来说，o型血的人与任何其他血型的人生育，他们的孩子有可能是o型血，这取决于另一个父母是否能提供o基因。在遗传学上，o型血的遗传基因是o，其他血型的遗传基因是A或b，当一个o型血的个体与其他血型的个体结合时，他们的孩子有12的概体继承到o型血的基因，因此有可能是o型血。

变态心理学作为心理学的一个分支，主要研究心理与行为的异常。其特点可以从以下几个方面来概括：

1.研究对象的特殊性：变态心理学关注的是心理与行为的异常，这包括了认知活动、情感活动、动机和意志行为活动、智力和人格特征等方面的异常表现。

2.诊断与评估的复杂性：由于心理异常的界定涉及到主观与客观、个体与社会的多维度标准，因此，对其进行准确的诊断和评估具有一定的复杂性。

3.治疗方法多样性：针对不同的心理异常，变态心理学提供了包括躯体治疗（如药物治疗或电休克疗法）和心理治疗（如认知行为疗法、精神分析等）在内的多种治疗方法。

4.理论与解释的多元化：由于心理异常的复杂性，不同的心理学派系提供了不同的解释和理论，如精神分析理论、行为主义理论、人本主义理论等。

5.研究方法的科学性：为了深入了解心理异常，变态心理学采用了观察法、个案调查法和实验法等多种科学的研究方法。

总的来说，变态心理学是一门研究人类心理与行为异常的学科，它关注异常心理的诊断、治疗、转归、预防与康复，并试图揭示心理异常现象的发生、发展和变化规律。

在探讨变态心理学的影片选择时，我们可以关注一些以心理异常或犯罪心理为题材的电影和电视剧。这些作品通常通过角色的行为和心理活动，展现出变态心理学的某些方面。以下是几部值得观看的影片：

1.**《沉默的羔羊》**：这部电影基于托马斯·哈里斯的小说，讲述了FbI搜捕连环杀手的故事，影片中深入探讨了变态杀手的心理状态。

2.**《心理罪》**：如上文提到的，这部电影改编自雷米的小说，展现了犯罪心理学天才与资深刑警队长如何联手解决连环杀人案的故事。

3.**《七宗罪》**：由大卫·芬奇导演，电影讲述了两个警察追踪一个以七宗死罪为主题杀人的连环杀手的故事，其中一位警察具有心理学背景。

4.**《Americanpsycho》**：这部电影根据贝尔·艾弗林的小说改编，描绘了一个表面上是成功商人，实际上是变态杀手的角色，深入探讨了心理变态的特征。

5.**《盗梦空间》**：虽然这部电影更多聚焦于梦境和意识，但其中也包含了复杂的人物心理和行为，可以作为对心理异常的一种电影化诠释。

6.**《蝴蝶效应》**：这部电影展示了主角因为记忆混乱而产生的心理变态行为，以及这种行为对周围世界的影响。

7.**《生死停留》**：探讨了主角的心理状态及其如何在现实与非现实之间游走。

8.**《恐怖游轮》**：这部电影中的人物行为和心理状态复杂多变，包含了悬疑和心理分析的元素。

这些影片不仅可以作为娱乐，也能帮助观众对变态心理学有一定的了解。不过，请注意，电影和电视剧往往为了艺术效果而对心理异常进行了戏剧化处理，所以现实中的心理疾病情况可能与影片展现的不同。观看这些作品时，应保持批判性思维，并结合专业心理学知识来理解。

寻找自己的不可替代性是职业发展的重要策略。这意味着要不断提升自己的专业技能和独特的个人价值，以便在职场中脱颖而出。在工作中，我们应该关注创新和卓越，不断提升自己的专业水平和工作表现。同时，培养良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力，这些都是难以替代的软实力。

要实现不可替代性，可以通过以下几个方面来努力：

1.终身学习：不断更新自己的知识储备和技能，适应快速变化的工作环境。

2.专业深耕：在特定领域或行业中，深入研究，成为专家。

3.创新思维：敢于尝试新方法，解决问题，为公司带来新的增长点。

4.人际关系：建立广泛的人脉，提高自己的社交影响力。

5.个人品牌：通过个人品牌的建设，让别人认识和认可你的价值和独特性。

记住，每个人都有自己独特的价值和擅长之处，关键是要发现自己的优势并将其发挥到极致。

寻找自己的不可替代性是一个深入的职业规划问题。在职业发展中，不可替代性通常来自于专业技能的高度专业化，或者是个人在团队中的独特角色和贡献。这可能意味着需要深入掌握某一领域的专业知识，或者发展独特的解决问题的能力。

在选择学习方向时，确实应该考虑市场需求和供给的关系。如果一个领域的技能供给过剩，那么即使该技能本身很有趣或者很有用，也可能导致个人的职业发展空间受限。因此，选择那些具有高需求、低供给的技能领域，可能会更有助于提升个人的不可替代性。

同时，也要考虑个人的兴趣、价值观和长期职业目标。有时候，即使在市场上看起来非常热门的领域，如果不符合个人的兴趣或价值观，也可能会导致职业的不满意和动力不足。因此，找到一个平衡点，既满足市场需求，又能激发个人热情和持续成长的领域，是职业规划的关键。

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