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第28章（第2页）

柳昌盛说到做到，方春丽和刘向明到的第二晚，五人就搬进了新居。房地产未兴起的年代，想找个四室两厅大户型有些麻烦，但找间院子或自建的楼房却不难。柳家父子三人的铺盖是现成的，两年轻人的只能现买，柳昌盛带他们上街，顺道认认附近的菜场商店公交站。

柳开腾继续兢兢业业于自己的事业，受苏宁国美启发，想着要不要再来家商场或者超市，要说大陆第一家超市是91年才出现的，他不介意提前5年，到时取什么名呢？苏果怎么样？好吧，这人也染上了柳煦的恶趣味……

念头一起，就跟打了催长剂的糙似的，疯长不止，但再多热情被柳煦一浇，也熄了大半。

&ldo;想法是好，我们的本钱也充足，不管你想干嘛，只要不是类似研究航母的烧钱活儿，我总能帮忙。但厚积才能薄发，想法再多，没有足够的人帮你实施，好好的计划被层层传递后改得面目全非，有意义吗？&rdo;

&ldo;说一千道一万就是缺人，人才啊，你们都在哪里？&rdo;柳开腾抱头，呐喊。

&ldo;人都在大学里接受知识的洗礼，准备为国家做贡献。&rdo;扫了眼形容夸张的柳开腾，柳煦抽了抽嘴角，真难看。

&ldo;哦，你又打击我！&rdo;演上瘾的某人作捧心状，一脸受伤，&ldo;你非要一再提醒我这渺小的个人和庞大国家的差距吗？&rdo;这年头人才都被国家包圆了，个人你就是给再多钱，人知识分子也不屑一顾。

&ldo;给我正常点！&rdo;被雷到的柳煦忍无可忍，话剧演员附体了吧？

&ldo;好吧，煦煦，有什么意见？&rdo;甩了甩头，柳开腾从善如流，没再继续。

&ldo;xg人对私企没有偏见。&rdo;

&ldo;这个我也知道，但关键是雇佣他们的成本。如果是经理级别就算了，他们值得。但我们的缺口从基层服务人员到高级主管，不是一般的大。而其中大部分工作并不复杂，只要听话，熟能生巧，这种工作交给xg人，我起码要多付7倍工资！&rdo;好吧，这时候的柳开腾看起来总算有了资本家的范儿，这账算的。

&ldo;可以雇佣实习生。&rdo;柳煦不在意地摆手，&ldo;x狐这么有名的网站，基层岗位一年换批人，还都是应届毕业生，为的就是节省成本。虽坑爹了点，但或许对你有帮助。&rdo;

&ldo;我觉得这是个好法子！&rdo;柳开腾眼前一亮，&ldo;我们可以提供大量的实习岗位给那些在校学生，不说成本低，也是一个筛选可用之人的办法。没用的舍掉，有价值的留下，往中高管理层发展。&rdo;

&ldo;你果然jian商。&rdo;柳煦用眼神表达了自己的鄙视，&ldo;有了坚实庞大的中层管理队伍，再想往外发展便轻而易举，因为这些经验丰富的管理者完全能复制出一家分店。&rdo;

&ldo;……话没错，但为什么我觉得这个理念有些熟悉？&rdo;柳开腾摸着下巴发呆。

&ldo;不是有些熟悉，应该是很熟悉，许多连锁经营企业都采用了这种方法。可见，这的确是个解决人才缺口的好方法。&rdo;

柳开腾点了点头：&ldo;用高待遇高福利留住员工，再用企业文化加强员工对企业的忠诚度……&rdo;

&ldo;这会儿又高福利高待遇了，刚谁嚷嚷着xg人贵的？&rdo;

&ldo;只要想清楚这些人都是将来的企业脊梁，这点钱算什么？&rdo;问题解决的柳开腾揉了揉柳煦的脑袋，&ldo;当然，大部分员工还得在sz找，xg的只要能逮到就是高学历，我哪真舍得让他们伺候人？&rdo;

柳煦轻嗤一声，翻起了财经刊物。

确定人才贮备方案后，柳开腾上紧发条，愈发忙碌。倒是柳煦，有了足够账户作伪装，工作量大减，每日几个电话，几万进账。用一家离岸公司的名义注册了银行账户，资金两头流动，之前的10万顺利突破100万大关往200万进军。

账户上的钱柳开腾不曾问过，柳煦也没说，只在他需要钱的时候打过去。柳煦明白，这是对他的信任，心下感动。

闲极无聊，看到还在适应中的方春丽刘向明，柳煦挑眉，把人一边一个扔了出去‐‐一个送去学驾驶，一个送去过语言。他准备下周去xg溜溜，只通过报纸和电话，到底不够直观。为了出行方便，准备买车，自然刘向明成了最好的司机人选。

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