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第一百八十九章 以人为镜（第1页）

“还有件事，”陈兰忽然想起来，赶紧问：“我看到起诉书了，那些前员工里有几个是跟着查理去瑞森的。这事儿不会和你有关吧？”

“瞧你说的，怎么老对我疑神疑鬼？”

蓝总不满地说：“他们自己有腿、有脑子，难道做每件事还需要别人扯绳子？

这样吧，为表示诚意，我回去就叫查理把那几个不知天高地厚的按住，谁敢不撤出案子我开掉他。你看如何？”

“我且信你一回，不过还得看具体表现。”陈兰鼻子里哼了声说：“要是让我知道你背地里对智亚下黑手，那咱们的合作就免谈了！”

瞧他说得郑重其事老蓝心里有点发虚，急忙打个哈哈遮掩过去，心里却不得不重视，知道以后做事要小心别让这兰花儿给瞧破了，那可不大好收场！

两个人又嘀咕几句才分手。为免别人看到他们在一起，商定陈兰先走，过五分钟蓝总再离开。老蓝虽然有些暗自讥笑陈兰太过谨慎小心，不过还是同意了。

陈兰回到办公区，路过大会议室见到里面坐满了人，便问刚好从里面出来的梁丹丹：“特丽莎，这里面是做什么呢？”

“咦，领导你忘了？今天又是朱莉和实习生们的分享日呀。也就她的分享会来得这样齐整，你瞧我刚点完名，除了一个外出的全都到了！”

“哦，这样。你看我最近晕头转向地，把分享日都忘了。”陈兰拍拍自己额头。梁丹丹抿嘴一笑，却注意地看了他一眼，什么也没说扭头忙去了。

这届的实习生上调了男生比例，人数与去年相同。

他们中有不少来自南方院校，很多是外埠分公司招的，按人力新规要在总部学习一段时间后再回当地实习。

南方学生对许静这样漂亮又同样是南方籍贯的师姐有天然的亲近感。

加上传闻中的业绩故事影响，所以同学们来听她分享的就多，甚至有少数近期入职的新人在求得师傅同意后，也悄悄跑来充数蹭听。

对这样的，只要师傅同意、部门没意见，梁丹丹一般都睁只眼闭只眼放行了。

不过这样一来就把大会议室挤得满满地，要想出去上个厕所都成了件“举步维艰”的事。

许静今天正和大家聊一个前两天发生的案例。这事不是发生在实习生们中间，而是某顾问和她助理之间的一段对话。

事情是这样的：

顾问要求助理及时跟踪下人选初面之后的情况，比如面试后的感觉、与面试官间的交流，还有最后面试官对人选说了什么等等。

那助理觉得面试嘛，不就问问题、答问题，还能交流些啥？而且最后面试官说了什么有那么重要吗？

顾问见她不重视，就叮嘱她千万要记得问这些。

这时助理非常不耐烦地回答说：“你已经说过一遍了，有什么必要再说一次。难道你觉得我傻听不懂人话？”

顾问说：“不是的，是这些问题非常重要！我要根据这些了解甲方面试的习惯和逻辑，为其他面试人留下可以参考的范例。”

然后她见助理没有进一步反对就离开了。第二天她来向助理询问结果。

助理给她写了封邮件，罗列了一些谈话内容，然后说面试官让人选回去等通知。助理认为这样自己就完成任务了。

谁知顾问立刻找上门来问她是否确实和人选进行过了解。

“当然了，有什么不对吗？”那助理惊讶地问。

“因为甲方刚换的面试官，所以我希望通过你的了解来印证别人对他的评价和描述是否准确。

但是你给我的邮件说明这和我听说的完全不符！”顾问告诉她。

“你确定这是那位人选亲口告诉你的吗？或者你再重新和他确认一遍如何？”

助理心虚了，她确实没有认真执行顾问要求，而是想当然地按自己做甲方招聘主管时的经验写了封邮件来应付这位顾问。

“这个时候如果是你，会怎么做？坦率地认错并重新确认，还是坚持就是这样的邮件里所有内容都是属实？”

许静问道，然后鼓励大家自己发言。

“说老实话，这还真是尴尬。”有个男生咧嘴道：“要是立马认错，那多没面子呵，可是不认错就能坚持下去吗？”

“对呀，”有人表示：“人家好歹是顾问，就是不认错能瞒得过去？我看是瞒得了一时瞒不过一世！”

“不过刚才情节背景里也说了，这个助理似乎是做过甲方招聘主管的对吧？”

有个大胆的女生问，得到许静肯定的回答后她看看周围的人：“那也就是说，人家也不是小白，是有经验的，所以顾问也不能立即就判断她在说假话呀？”

“话虽如此，但是事后人家要是查出来岂不是更糟糕！”

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