业一遭遇困境便设法克扣员工工资，这是很愚蠢的一种方法，一旦员工发现你的行为仅仅是针对他们的，他们将毫不犹豫地采取应对措施。 价值平等最大化的体现应该是“不劳者无获，多劳者多获，少劳者少获”。这一目标的实现并不容易，但随着人们逐渐摆脱生存压力和就业困境后，这一目标将逐渐成为现实。真正卓越的领导者已经开始在企业内心构建价值平等。 平等是最根本的人性需求，甚至在自由之上。如果企业内缺少平等，自由将成为灾难。一些领导者时常坚持的错误观念是：他们认为自身应该高于员工。——这是许多企业很难实现平等的根本原因。在这里，我提醒所有的领导者平等必须是人人平等，任何人都不能够享有特权。 在机会平等和价值平等之外，一些乌托邦分子还提出了平均分配的构想。这是一种不现实并且违...
领导力企业案例 企业领袖的领导力对于促进创新非常重要 企业永续发展的条件是什么 可持续的领导力 企业永续发展释义 企业永续经营的要诀是品质 领导力与可持续发展 企业领导力提升途径研究 领导者如何推动管理变革实现企业永续成长 论文企业领导力提升途径研究 企业领导力案例 领导力的重要性 企业领袖领导力 领导力分析 什么是企业领导力 企业永续经营的关键是 企业领导者举例 企业领导活动的发展趋势 皇帝公关学 产品经理的第一本书 外汇投资精要:赢在汇市 让孩子走运的秘诀 当我们年轻的时候 四年级,决定孩子一生的关键 房价博弈 狼·飓风·残棋 直击华尔街风暴2 青年不可不知Ⅱ 金融风暴 马云如是说 你是聪明还是笨 贫女翻转职场:底层红颜 心灵太极 孙子兵法说什么--CEO论道 浮沉 国企--背后的故事 大萧条时代1929-1941 我一生要练的
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我是空间的旅人，时间的行者我追逐真理，寻觅起源我行走诸天，求真万界我是传道者，亦是冒险家。另外，我真的很凶，超凶（看封面）！声明1本书尽量走合理认知世界的路线，有自己的观点设定，不喜勿扰！声明2本书中的内容并不真科学，并不全合理，因为没有实际基础，纯属作者菌的蘑菇想法，作者也写不出全无bug的小说。...